CURSO TÉCNICO ESPECIALIZADO
RÉGIMEN LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO
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Temario PDF
INICIO
6 AL 9 DE AGOSTO
46 Hrs
Válida de acuerdo a la normativa de SERVIR Nº 141-2016-SERVIR-PE
HORARIOS
6:30 pm a 9:30 pm
CURSO PRESENCIAL RÉGIMEN LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO
¿POR QUÉ DEBES PARTICIPAR EN ESTE CURSO?
La legislación laboral para el servidor público es poco conocida, debido a que se cuentan con varias disposiciones queregulan los diversos regímenes de carácter general y especial. ¿Sabías que existen más de 500 normas sobre el servicio civil?, ¿más de 102 escalas remunerativas en 82 entidades del Poder Ejecutivo?, ¿más de 400 reglas diferentes que regulan el pago a los servidores públicos? y ¿más de 198 conceptos de pago, entre remunerativos y no remunerativos? El Estado peruano emplea alrededor de 1 millón 400 mil servidores públicos y en promedio, 42 mil personas más ingresan a trabajar al Estado cada año a pesar de las normas de austeridad.
Ante esta situación, resulta sumamente importante para los servidores civiles, profesionales del derecho y demás personas interesadas conocer esta legislación laboral en nuestro país, a fin de salvaguardar sus derechos, así como tomar conocimientos de sus obligaciones y prohibiciones. El respeto de los derechos laborales de los servidores públicos es obligación de un Estado moderno; y condición para tener un aparato público que sirva a una sociedad democrática y desarrollada.
PÚBLICO OBJETIVO
- Directivos de las oficinas de recursos humanos y asesorías jurídicas de las entidades públicas.
- Servidores públicos que se encuentran en los tres niveles de gobierno bajo régimen de contratación general.
- A los abogados laborales, tanto públicos como independientes, en caso de que se presente un litigio contra el Estado.
- Estudiantes y profesionales del derecho laboral.
¿QUÉ APRENDERÁS EN EL CURSO?
- El participante conocerá los alcances generales acerca regímenes laborales (Decreto Legislativo N° 276, 728 y 1057)
- existentes, así como los diversos intentos para su reformulación, siendo el último de ellos el régimen del Servicio Civil.
- Aprenderás el funcionamiento de las normas de SERVIR sobre capacitación y rendimiento del sector público.
- Conocerás cuál es el tránsito al Nuevo Régimen del Servicio Civil.
- Conocerás el procedimiento del régimen disciplinario y procedimiento sancionador – PAS ejecutado por SERVIR.
CONTENIDO
MODALIDAD
PROFESORES
CERTIFICADO
EJES TEMÁTICOS
LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO, LEY 276
- Nociones preliminares
- Contexto
- Ámbito de aplicación
- Principios
- Carrera administrativa: grupos ocupacionales y niveles
- Ingreso a la carrera administrativa
- Régimen del desplazamiento
- Ascenso y progresión en la carrera administrativa
- Obligaciones, prohibiciones y Derechos
- Régimen de las remuneraciones
- Término de la carrera administrativa
TEXTO ÚNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 728, LA LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL
- Contexto
- Contrato de trabajo
- Remuneración
- Período de Prueba
- Suspensión y extinción del Contrato de Trabajo
- Derechos del trabajador
- Análisis de opiniones emitidas por SERVIR vinculadas con la Contratación Administrativa de Servicios
RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
- Contexto
- Ámbito de aplicación
- Procedimiento de contratación, según lineamientos emitidos por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR
- Obligaciones y responsabilidades del trabajador
- Suspensión y extinción del Contrato Administrativo de Servicios
- Análisis de opiniones emitidas por SERVIR vinculadas con la Contratación Administrativa de Servicios
LEY Nª 30057, LEY DEL SERVICIO CIVIL
- Nociones preliminares
- Contexto
- Objeto y finalidad
- El Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y sus siete (7) subsistemas
- Grupo de servidores civiles: funcionarios, directivos, servidores civiles de carrera y servidores de actividades complementarias.
- Proceso de implementación
- Régimen del Servicio Civil
- Características del Servicio Civil
- Incorporación al Servicio Civil
- Derechos y obligaciones del servidor civil
- Causales de suspensión y término del Servicio Civil
RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR EN EL MARCO DE SERVIR
- Faltas disciplinarias
- Autoridades del Procedimiento Administrativo
- Disciplinario
- Sanciones aplicables
- Prescripción
- Medios impugnativos
- Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
MODALIDAD PRESENCIAL
El desarrollo del Programa está basado en la gestión del conocimiento y su impacto en resultados. Está diseñado exclusivamente para servidores y funcionarios públicos. El método de aprendizaje está basado en el análisis de experiencias y casos aplicados a la realidad.
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Expositiva:Exposición del especialista, siguiendo el siguiente esquema: Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, Texto Único Ordenado Del Decreto Legislativo Nº 728, La Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
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Experiencia Práctica: : Interacción del participante propiciando la intervención y participación activa durante toda la capacitación.
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Participación Activa: Genera una experiencia única de intercambio de información, útil y rentable para la toma de decisiones en la gestión eficaz de los recursos públicos.
MODALIDAD VIRTUAL
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Acceso a nuestro exclusivo campus de gobierno en línea – ACCEDE con usuario y clave de acceso
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Transmisión en vivo. El participante podrá conectarse desde cualquier parte del Perú o el mundo.
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El curso se desarrollará bajo un aprendizaje por competencias, donde el mayor tiempo se emplea en lograr que el participante vincule lo aprendido con el ejercicio real a desarrollarse en las entidades públicas.
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Nuestros alumnos pueden participar a través del chat o micrófono en vivo
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Las clases serán grabadas y subidas a una plataforma donde el participante cuenta con acceso las 24 horas del día y los 7 días de la semana, hasta 15 días posteriores que culminan las clases.
DOCENTES
ABG. MARTIN RAFAEL Mc’CUBBIN MOSCOL
Con estudios de Maestría en Relaciones Laborales. Abogado por la PUCP. Especialista en Derecho Laboral. Ha sido Gerente General Regional del Gobierno Regional de Ica y Sub Gerente de Gestión de Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Administración y Finanzas del Gobierno Regional de Ica. Fue Consultor del Programa de Difusión de la Legislación Laboral –PRODLAB del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Ha participado desde el 2012 en procesos arbitrales laborales en su calidad de árbitro inscrito en el Registro Nacional de Árbitros de Negociaciones Colectivas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Docente de Derecho Laboral en la Universidad Nacional Federico Villareal.
ABG. PAOLA JANET PANTOJA ACUÑA
Con estudios de Maestría en Derecho Administrativo y Gestión Pública, así como Maestría en Derecho Tributario. Abogada titulada por la Ponticia Universidad Católica del Perú- PUCP. Especialista en Derecho Administrativo, Gestión Pública y Derecho Laboral, con amplia experiencia en entidades públicas. Ha trabajado como abogada de la Gerencia de Transporte Urbano de la Municipalidad Metropolitana de Lima. Ha sido Abogado III en Tributos Internos del Tribunal Fiscal adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas. Actualmente trabaja como Especialista Jurídico de la Oficina de Asesoría Jurídica de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR. Es expositora y conferencista.
INCLUYE CERTIFICACIÓN
La certificación será otorgada por R&C Consulting Escuela de Gobierno y Gestión Pública, de acuerdo a las normas de SERVIR, según la Normativa de la Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE sobre “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas”.
ELIJE LA MODALIDAD QUE DESEAS PARTICIPAR
Modalidad Presencial
Las clases presenciales se desarrollan en Lima en la Escuela de Gobierno y Gestión Pública R&C Consulting. Av. Petit Thouars N° 2166, Piso 4 Lince - Lima, Perú
Beneficios Presencial
- Material impreso y normativa especializada
- Una laptop por participante
- Lapicero
- Certificación por 46 horas lectivas.
- Bono de regalo: 1 DVD, de 10 sesiones en línea del Diploma de Gestión de RR HH según SERVIR.
- Coffe break
Modalidad Virtual
Las clases serán transmitidas en vivo desde nuestra Plataforma Virtual, contarán con un chat y micrófono para hacer consultas en vivo, se entregarán en cada clase los materiales del docente
Beneficios Virtual
- Material y normativa especializada
- Certificación por 46 horas lectivas.
- Bono de regalo: 1 DVD, de 10 sesiones en línea del Diploma de Gestión de RR HH según SERVIR..
OTRAS FORMAS DE PAGO
- DEPOSITOS EN AGENTES AUTORIZADOS (BANCO DE LA NACION, BBVA, BCP E INTERBANK) CON CERO COMISIONES.
- DEPOSITOS EN AGENCIAS BANCARIAS CON COMISION DE 7 A 10 SOLES (DEPENDIENDO EL BANCO)
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Banco de la Nación Cuenta de ahorro en soles Nº: 04-015-718973 Titular:R&C CONSULTING SRL |
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Banco de Crédito Cuenta de ahorro en soles Nº: 193-22156471-0-72 Titular:Misael Rivera Carhuapuma |
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Banco de Interbank Cuenta de ahorro en soles Nº: 011-3037901825 Titular:Misael Rivera Carhuapuma |
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Banco BBVA Contiental Cuenta de ahorro en soles Nº: 0011-0358-02-00187617 Titular:Misael Rivera Carhuapuma |
- PAGO EN EFECTIVO ÚNICA SEDE PRINCIPAL:
Av. Petit Thouars N° 2166, Piso 4. Lince – Lima.
- PAGO POS:
Aceptamos tarjeta de crédito y débito VISA.
Para elaboración de Orden de Servicio O/S y el posterior pago, favor de considerar nuestros datos:
- Institución: R&C CONSULTING S.R.L
- R.U.C.: 20506331014
- Dirección: Av. Petit Thouars N° 2166, Piso 4. Lince – Lima.
- *RNP-OSCE Habilitado para bienes y servicios.
*Constancia RNP de bienes y servicios: Vigencia indeterminada, de acuerdo con la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N° 1341, que modifica la Ley N°30225 – Ley de Contrataciones del Estado y del Decreto Supremo N° 056-2017-EF que modifica el Reglamento de la Ley N° 30225; los proveedores que se encuentren con inscripción vigente obtendrán vigencia indeterminada.
FIORELLA BAZAN
Correo: seminarios@rc-consulting.org
Teléfono: 266-1067 Anexo: 101
Celular: 999-551-532
PREGUNTAS FRECUENTES
PREGUNTAS SOBRE LA MODALIDAD PRESENCIAL
¿Como me inscribo a un curso?
Para inscribirse puede dejarnos sus datos indicados en el formulario: Nombre, Apellidos, Teléfono y Email. Una asesora se comunicará con usted y le enviará las indicaciones para matricularse. O puede pagar directamente y enviar el voucher al correo indicado. O puede acercarse a nuestras oficinas en Av. Petit Thouars N° 2166, Piso 4 Lince – Lima, Perú.
¿Cómo pago el curso?
Puede cancelar directamente desde el enlace de pago online VISA/Mastercard, también por depósito bancario en las cuentas indicadas o puede acercarse a nuestras oficinas en Av. Petit Thouars N° 2166, Piso 4 Lince – Lima, Perú.
¿Qué me entregarán en el curso presencial?
Todos nuestros cursos incluyen la entrega de materiales de estudio, lapiceros, coffe break, un DVD especializado y su certificado del curso.
PREGUNTAS SOBRE LA MODALIDAD VIRTUAL
¿La modalidad virtual es la misma clase que la presencial?
Si, las clases se transmiten en vivo en resolución de alta calidad y se entrega los materiales del curso tanto a participantes presenciales como virtuales y el DVD con todas las sesiones grabadas.
¿El certificado indica la modalidad?
No, el certificado solo indica el curso o diploma seleccionado y las horas académicas. No indica modalidad.
¿Puedo acceder desde múltiples dispositivos?
Si, puede acceder desde una PC/Laptop o Smarthone/Tablet. La transmisión es en alta calidad, puede usar audífono o micrófono para preguntar al docente.
