Es preocupante saber que cerca del 95% de personas que trabajan en algún puesto en las entidades del Estado, no están capacitadas para ocupar estos cargos, por ello se pierden más de 30 mil millones de soles de nuestro presupuesto nacional, por compras indebidas, mal manejo de los fondos públicos, corrupción y sobre todo por personal descalificado para los puestos funcionales y administrativos; como consecuencia de esta realidad, carecemos de educación de calidad, salud pública, justicia y mejora de la calidad de vida de los ciudadanos.

Para asegurar el buen uso de los recursos públicos debemos empezar por capacitar a todo el personal de las entidades, en el conocimiento del Plan Operativo Institucional POI 2018, establecer metas específicas que deben estar orientadas a satisfacer la demanda de la población o el problema crítico identificado, de modo que todos los esfuerzos deben orientarse a el logro de esos objetivos institucionales. Es verdad, que en una institución pueden haber varios objetivos, cada línea operativa o área debe saber concretamente qué objetivo estratégico cumple con la actividad que va a desarrollarse, hoy; este desconocimiento es brutal en las instituciones del Estado, por eso se pierden muchos de estos recursos, ojo, para el 2018 se aprobó el presupuesto nacional por más de 157 mil millones de soles, el buen uso de este recurso dependerá de las capacidad de gestión de los funcionarios y servidores públicos.

Asimismo, el 7 de octubre del 2018 se tendrá elecciones regionales y municipales, ingresaran más de 10 mil autoridades a nivel nacional y cerca de 50 mil nuevos funcionarios y servidores públicos, la pregunta es: ¿cuántos de estos estarán realmente capacitados para ocupar los puestos?, la buena noticia es que es hora de empezar, si piensas ser un buen Gobernador, Alcalde, Regidor, funcionario regional o municipal, ocurrirán dos cosas: aportar con tu conocimiento al desarrollo de tu localidad o lo condenas al subdesarrollo y al fracaso. Y la segunda es, contar con un buen plan de gobierno, estratégico y buen equipo de personas, será posible asegurar desarrollo y mejora de la calidad de vida a los ciudadanos.

Por otro lado, ser funcionario o servidor público conlleva a responsabilidad administrativa, civil y penal, hay miles de malos servidores que ya están con sentencias judiciales y otros inhabilitado hasta por 5 años por SERVIR y lamentablemente otros miles también están con sentencias judiciales por malos manejos de los fondos públicos, por no estar debidamente capacitados.

El mejor regalo para hacer una gestión de calidad es CAPACITARSE en gestión pública, conocer la parte estratégica para saber hacia dónde vamos como instituciones, el segundo paso son los procesos misionales como el POI y el cumplimiento de las metas y finalmente, los procesos de soporte, como son temas administrativos: Planificación estratégicos, Contrataciones del estado, Presupuesto por resultados entre otros.

Quiero darte la bienvenida a la Escuela de Gobierno y Gestión Publica R&C Consulting, institución con 15 años aportando capacidades a miles de servidores públicos, proponemos programas de capacitación para mejorar la calidad de vida de los servidores públicos y así contribuir con el desarrollo de nuestro país. 

 

Lima, 5 de enero 2018 

Ing. Misael Rivera Carhuapuma