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EJECUTA TU PDP 2024

Somos tus aliados estratégicos para la Ejecución del Plan de Desarrollo de Personas (PDP)

CURSO ESPECIALIZADO VIRTUAL

GESTIÓN DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

El planeamiento estratégico proporciona una visión clara de los objetivos a largo plazo y las estrategias para alcanzarlos, lo que facilita la toma de decisiones informadas y coherentes en todos los niveles de gobierno y organizaciones públicas logrando identificar las prioridades y asignar recursos de manera eficiente. La implementación de un plan estratégico permite establecer metas claras y medibles, lo que facilita la evaluación del desempeño y la rendición de cuentas en la gestión pública. Esto promueve una cultura de transparencia y responsabilidad en un entorno político, económico y social en constante cambio.

INICIA: 10 DE MAYO AL 17 DE MAYO


Bono de regalo: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL Y TALLER ELABORACIÓN DE PEI, EL POI

Capacítate, estés donde estés y
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Modalidad
Virtual
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Certificación por
90 hrs lectivas
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08
sesiones

Beneficios

Certificado por 90 horas lectivas disponibles de inmediato en físico y virtual.
Acceso por 1 año a la plataforma virtual y disponible las 24/7.

Normativa actualizada y Materiales inéditos descargables.

Absolución de consultas y casos prácticos en vivo.
Ocho (8) sesiones de manera virtual.
Expositores de nivel postgrado.

Presentación y detalles del curso

El planeamiento estratégico permite establecer una visión a largo plazo para el país, definiendo metas y objetivos que orienten las políticas y acciones gubernamentales hacia un futuro deseado.Facilita la coordinación y coherencia entre las diferentes políticas y acciones gubernamentales, evitando la duplicación de esfuerzos y asegurando la asignación eficiente de recursos.

Ayuda a optimizar el uso de los recursos públicos al identificar áreas prioritarias de inversión y asignar los recursos de manera eficiente para lograr los objetivos estratégicos del país.Contribuye a mejorar la competitividad internacional del país al identificar las ventajas comparativas y promover políticas que impulsen la innovación, la productividad y la diversificación económica.Fomenta la participación ciudadana en el proceso de toma de decisiones, promoviendo la transparencia, la rendición de cuentas y fortaleciendo la legitimidad del gobierno

  • El objetivo principal de la gestión de planeamiento estratégico en el Perú es proporcionar una dirección clara y una guía sistemática para el desarrollo y la gestión efectiva de políticas públicas, programas y proyectos a nivel gubernamental.
  • Nuestro curso quiere proporcionar a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para comprender, diseñar e implementar procesos de planeamiento estratégico efectivos en el contexto específico del Perú, con el fin de mejorar la gestión pública y contribuir al desarrollo sostenible del país.
  • Postulantes: CAS, 728, Locadores de Servicios y a la nueva Ley del Servicio Civil a las áreas administrativas (Administración, Tesorería, Contabilidad, Presupuesto, Logística, Control previo y otros) de las instituciones públicas, para ocupar los puestos que demandan con frecuencia.
  • Profesionales del sector público: Gobierno nacional, regional, local y demás instituciones públicas autónomas y empresas del estado.
  • Consultores del sector público que busquen potenciar sus conocimientos en el funcionamiento del sistema gubernamental del Estado.
  • Comprender el entorno político, económico, social y cultural de Perú, así como las regulaciones gubernamentales y las tendencias del mercado local e internacional que puedan afectar a las organizaciones peruanas.
  • Ser capaz de realizar un análisis detallado del contexto peruano, incluyendo factores como la estabilidad política, la situación económica, los indicadores de desarrollo y las tendencias del mercado interno y externo.
  • Ser capaz de identificar oportunidades de negocio específicas en el contexto peruano, así como las posibles amenazas y desafíos que enfrentan las organizaciones en el mercado peruano.
  • Desarrollar habilidades para establecer relaciones efectivas con diferentes actores clave en Perú, incluyendo el gobierno, las organizaciones no gubernamentales, la sociedad civil y otras empresas.
  • FECHA:24 DE ABRIL AL 03 DE MAYO 
  • DÍAS: LUNES – MIÉRCOLES – VIERNES 
  • HORARIO: 7:00 p.m a 10:00  p.m.
  • NÚMERO DE SESIONES: 8 sesiones
    *(de 1:30h cada una)

CERTIFICACIÓN AUTOMATIZADA

La certificación será otorgada por R&C Consulting Escuela de Gobierno y Gestión Pública de acuerdo a las normas de SERVIR, y según la Normativa de la Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE sobre “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas”.

METODOLOGÍA CONSULTING

Nuestra estrategia metodológica se fundamenta en la «enseñanza interactiva» postulada por Eric Mazur, educador de la Universidad de Harvard. Dicho mecanismo se enfoca en aplicar el conocimiento disruptivo, situando a los participantes –de manera empírica– como verdaderos protagonistas del aprendizaje. Asimismo, nuestro método pedagógico cuenta con un valor añadido: que lo aprendido se aplique en la mejora de la condición de vida de los ciudadanos.

Continuous Assessment – Evaluación continua

La evaluación continua es un enfoque pedagógico que implica la evaluación regular y sistemática del rendimiento de nuestros estudiantes a lo largo del curso, en lugar de depender únicamente de exámenes finales o puntuales contamos con una evaluaciones de entrada que medirá el conocimiento previo así como el desarrollo de una evaluación de la mano de nuestro especialista capacitador. Este método busca proporcionar una imagen más completa del progreso del estudiante y fomentar el aprendizaje constante.

PLATAFORMA VITUAL

El participante tendrá acceso a nuestra plataforma virtual del Campus de gobierno en línea de R&C Consulting por un año, en la cual encontrará:  

  • La programación de los accesos por cada clase en vivo vía Zoom (Versión Pro).
  • Certificación automática una vez concluida y aprobado el curso.
  • Material especializado en línea
  • Normativa actualizada.
  • Evaluaciones en línea
  • Videos editados de cada sesión desarrollada.
  • El syllabus del curso.
  • Realizó una consultoría financiada por el  Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para el diseño y desarrollo de un programa de especialización para mejorar la gestión interna, para el MINEDU aplicada a 40 universidades nacionales para el Estado peruano (año 2023 – 2024)
  • El diseño y elaboración de los programas de capacitación, cumplen los estándares que exige SERVIR, según la Normativa de la Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE sobre “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas”.
  • Más de 21 años de experiencia dictando programas especializados en gestión pública.
  • Nuestra institución ha desarrollado más de 100 programas InHouse a instituciones públicas en el año 2023.
  • Una comunidad de más de 100 mil servidores públicos capacitados por nosotros a nivel nacional.

 

¿Por qué elegir R&C Consulting?

Todos nuestros programas son elaborados de acuerdo a los estándares de SERVIR, según la Resolución de la Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE sobre “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas”.
Años
Más de 20 años de experiencia dictando programas especializados en gestión pública.
Nuestra institución ha dirigido más de 200 programas InHouse a instituciones públicas en el año 2020 al 2022.
Hemos capacitado a más de 60 mil servidores públicos capacitados por nosotros a nivel nacional.
Moderna plataforma virtual implementada para ser utilizada hasta seis meses después de culminar el programa.

Nuestros convenios y aliados estratégicos

Hemos sostenido convenios con instituciones de gran prestigio como la UNI, UNMSM, CENTRUM PUCP, OSCE, CAFAE MEF y otras.

Ejes temáticos

Contenido Temático

INTRODUCCIÓN A LA MODERNIZACIÓN DEL ESTADO

  • Concepto de modernización del estado.
  • Justificación de la modernización en la gestión pública.
  • Objetivos y beneficios de la modernización.

DIAGNÓSTICO DE LA GESTIÓN PÚBLICA:

  • Análisis de la estructura y funcionamiento actual del estado.
  • Identificación de áreas de mejora y oportunidades de modernización.
  • Evaluación de la capacidad institucional y los recursos disponibles.

MARCO PARA EL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EN EL ESTADO

  • Relación entre el planeamiento estratégico y la modernización.
  • Herramientas y enfoques para el planeamiento estratégico en el sector público.

DEFINICIÓN DE LA VISIÓN Y MISIÓN DEL ESTADO:

  • Formulación de la visión deseada para el estado modernizado.
  • Establecimiento de la misión del estado en el contexto actual.

BASES DEL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS.

  • Políticas de Estado: El Acuerdo Nacional.
  • Pilares de la Modernización de la Gestión Pública.
  • La Política General de Gobierno.
  • Del seguimiento y la evaluación a la anticipación estratégica
  • Las Políticas Nacionales.
  • La Cadena de Valor Pública.
  • El Sector Público.
  • Planeamiento estratégico con enfoque prospectivo
  • Diferencia entre el planeamiento estratégico con enfoque prospectivo y con enfoque tradicional
  • Los Sistemas Administrativos.
  • El Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico.
  • El Ciclo del Planeamiento Estratégico para la Mejora Continua.
  • La posibilidad de gestionar el futuro (prospectiva)
  • Plan Estratégico de Desarrollo Nacional.
  • Visión del Perú al 2050.
  • Articulación de Planes Estratégicos y la Cadena de Resultados.
  • Diferencias entre el planeamiento estratégico, programas presupuestales, planeamiento programático, planeamiento operativo y planeamiento presupuestal

Caso práctico #1: Aplicación de la gestión pública con enfoque prospectivo en una entidad

MARCO DE LA GESTIÓN PÚBLICA BASADA EN RESULTADOS

  • Paradigmas de la gestión pública
  • Modelo de la gestión pública por resultados del BID
  • Modelo de la gestión pública por resultados en el Perú (Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública)
  • Programa país de la OCDE y las principales recomendaciones adoptadas por el Perú
  • Hacia un Estado Estratégico en el Perú

Caso Práctico #2: Diagnóstico del pilar de planeamiento estratégico en la gestión por resultados en una entidad

RENOVADAS HERRAMIENTAS DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO APLICADAS AL GOBIERNO NACIONAL, GOBIERNO REGIONAL Y GOBIERNOS LOCALES

  • Centro de Gobierno
  • Unidad de Cumplimiento del Gobierno (Delivery Unit)
  • ¿Primero es el indicador o la meta? Metodologías OKR (Objectives Key Results) y su diferencia con los KPI (Key Performance Indicator)
  •  Servicios digitales, interculturales y verdes

Caso práctico #3: Experiencias en la gestión  y taller integrador N°1

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS

  • Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y su relación con la Visión del Perú al 2050 y el Segundo Informe Nacional Voluntario del Perú
  • Políticas de Estado y su relación con el Plan Estratégico de Desarrollo Nacional
  • Política General de Gobierno y aplicación actual 

Caso práctico #4: Analizando los discursos del Presidente de la República y del Primer Ministro con los Planes de Gobierno

POLÍTICAS NACIONALES, EL PEM, EL PESEM Y EL PDC

  • Políticas Nacionales y su relación con los Planes Estratégicos Multisectoriales (PEM) y los Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales (PESEM)
  • Políticas Territoriales y su relación con las Políticas Nacionales y los Planes de Desarrollo Concertado (PDC), y los Planes de Gobierno
  • Sistemas funcionales y administrativos, y su relación con la políticas públicas

Caso práctico #5: Cadena de valor público (impactos-resultados-servicios) y manejo de indicadores

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EN LAS INSTITUCIONES

TALLER: PEI, EL POI

  • Declaración de Política Institucional y su relación con el Plan Estratégico Institucional (PEI)
  • Sistemas funcionales y administrativos, y su relación con el PEI
  • El enfoque de articulación de Sistemas Administrativos Transversales – SATs
  • La gestión del riesgos de desastres en el PEI
  • Módulo de consulta web del CEPLAN v1.0
  • Vinculación del planeamiento estratégico institucional y el planeamiento operativo, presupuesto y abastecimiento, y otros sistemas administrativos
  • Plan Operativo Institucional (POI)
  • Caso práctico #6: Identificación de la cadena de valor público (servicios-actividades-insumos)
  • Caso práctico #7: Manejo de indicadores

expositores ESPECIALIZADOS

Obtén tu certiFicado por 90 horas lectivas

La certificación será otorgada de acuerdo a las normas de SERVIR, y según la Normativa de la Presidencia Ejecutiva 141-2016-SERVIR-PE sobre “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas”
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*Certificación digital, si desea en físico tiene un costo adicional

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Curso dictado bajo la
directiva Nº 141-2016-SERVIR-PE.
Pago en Linea

Puedes pagar en linea de manera segura desde nuestra pasarela de pago NIUBIZ con total seguridad.

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Pago vía deposito en cuenta

Puedes pagar de manera directa desde tu aplicativo de banco vía transferencia a cualquiera de nuestras cuentas bancarias luego envíanos la foto del voucher al Whatsapp de la asesora del curos y/o diplomado para confirmar tu inscripción.

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Contamos con más de 20 años formando profesionales en gestión pública y capacitando a más de 700 instituciones del estado.

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