Es el reconocimiento oficial y público de las capacidades, destrezas y actitudes que una persona demuestra para desempeñarse de manera eficiente y con calidad en su ámbito laboral.

• Curriculum Vitae Documentado: Incluye evidencia que respalde al menos 1 año de experiencia en la ocupación que deseas certificar.
• Documento de Identidad: Copia de tu DNI o Carnet de Extranjería vigente.

• Evidenciar Desempeño Laboral: Realizar una evaluación objetiva y transparente del desempeño de la persona en su ocupación.
• Diagnóstico Personalizado: Emitir un juicio basado en el perfil ocupacional elegido, identificando fortalezas y áreas de mejora.
• Plan de Empleabilidad: Entregar un informe detallado que guíe al participante en el fortalecimiento de sus competencias, incluyendo recomendaciones de capacitación o prácticas laborales específicas.
• Asesoramiento Integral: Orientar a los evaluados sobre las brechas identificadas, apoyándolos en su camino hacia un mejor desempeño profesional.

• Un evaluador certificado recaba las evidencias de conocimiento y desempeño que tu generas durante el proceso de evaluación, verificando que cumplas con lo marcado en la unidad de competencia del perfil ocupacional al que te presentas.
• Una vez recopiladas las evidencias, son revisadas por el centro de Certificación de Competencias Laborales, quien dictaminará la evaluación como procedente para certificación.

No es necesario realizar cursos de capacitación previos para evaluar tus competencias. Tu experiencia laboral acumulada a lo largo de los años puede ser suficiente para demostrar que ya posees las habilidades necesarias en tu área de especialización.

Este enfoque valora tu trayectoria profesional y reconoce las competencias adquiridas de forma práctica y efectiva.