NUESTROS BENEFICIOS
Programa de Especialización (Diplomado) oficial por 180 horas académicas, de acuerdo a la nueva Directiva RPE N.° 000214-2025-SERVIR-PE publicada el 01 de enero del 2026: “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas”.
Valor agregado: una sesión de Presupuesto Público con aplicaciones de IA Generativa.
El método de enseñanza–aprendizaje aplicado es ABP y el Método de Casos.
Dieciséis (16) sesiones virtuales en vivo por la plataforma Zoom versión Pro.
Normativa actualizada al 2026 y materiales inéditos por enfoque por competencias, descargables.
Acceso por un año en nuestra plataforma virtual y disponible las 24/7.
Expositores a nivel de postgrado.
Bono de Regalo: Pack Normativo actualizado al 2026 + Master class de la modificación del reglamento de la ley de contrataciones públicas.
INFORMACIÓN CLAVE
El diplomado está enfocado en potenciar las capacidades de los alumnos en la
interpretación y aplicación de la Nueva Ley General de Contrataciones Públicas N°
32069 y su Reglamento,
aprobado por el Decreto Supremo N° 009-2025-EF y las recientes modificatorias
al Reglamento mediante
DS N° 001-2026-EF, a los procesos de compra que llevan a cabo las entidades
contratantes con el fin de
brindar mejores servicios al ciudadano.
Si eres designado como JEFE DE LOGÍSTICA o ABASTECIMIENTO, oficial de compras y/o
integras a un comité de
selección, deberás contar con una certificación intermedia o avanzada.
El dominio de la Operatividad Digital (PLADICOP y SEACE), la nueva normativa exige el
manejo experto de la
Plataforma Digital de Contrataciones Públicas (PLADICOP) y el SEACE
actualizado para garantizar la
transparencia y eficiencia en cada fase del proceso de compra estatal. Dominar estas
herramientas es indispensable
para asegurar que las entidades brinden mejores servicios al ciudadano bajo el marco de la
Ley N° 32069.
- Planificar y programar las contrataciones, gestiona las actuaciones preparatorias y ejerce su rol de servidor público en el área de logística, en concordancia con la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.
- Gestiona y ejecuta el procedimiento de selección y las modalidades de contratación pública con eficiencia y transparencia teniendo en cuenta los principios y enfoques de la Ley General de Contrataciones Públicas y la previsión de posibles controversias.
- Operar con precisión las plataformas SEACE y PLADICOP: el participante comprenderá el manejo técnico de las nuevas interfaces del SEACE y la Plataforma Digital de Contrataciones Públicas (PLADICOP) para el registro de actuaciones preparatorias y procedimientos de selección.
- Gestiona la ejecución contractual en virtud de los compromisos asumidos por cada una de las partes y la prevención de posibles controversias en el marco del contrato y de la normativa vigente.
- Especialistas, analistas y asistentes de logística y abastecimiento, responsables de los procedimientos de selección y la correcta aplicación de la Ley General de Contrataciones Públicas y su reglamento.
- Servidores públicos de las áreas usuarias, que participan en la programación de requerimientos, elaboración de especificaciones técnicas y términos de referencia, y requieren comprender el enfoque del OECE para evitar observaciones y nulidades.
- Profesionales de las Oficinas de Administración, Planeamiento y Presupuesto, involucrados en la articulación entre el presupuesto público y las contrataciones del Estado, bajo los lineamientos del MEF.
- Consultores, proveedores del Estado y profesionales independientes, que quieran venderle al Estado para ampliar sus oportunidades en el mercado de contrataciones públicas y mejorar su competitividad.
- Jefes de logística, coordinadores y responsables de las Dependencias Encargadas de las Contrataciones (DEC), que necesitan asegurar que su equipo cumpla con los estándares técnicos exigidos por el OECE y reducir riesgos de responsabilidad administrativa.
- El diplomado brinda una preparación integral alineada a la Ley General de Contrataciones Públicas y su reciente modificatoria al Reglamento, evitando errores frecuentes que generan observaciones, nulidades y responsabilidades administrativas. Dominar los criterios evaluados por el OECE es clave para una gestión segura y conforme a ley.
- La capacitación especializada y certificable contribuye al cierre de brechas de competencias, en concordancia con las Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas (SERVIR 2026), generando valor institucional medible.
- Nuestra propuesta metodológica MAT-VP trasciende la enseñanza tradicional. En estricto cumplimiento de la Directiva de Capacitación Vigente al 2026 (RPE N° 000214-2025-SERVIR-PE), esta estrategia de enseñanza-aprendizaje comprende un conjunto de módulos organizados para profundizar en una temática específica que tiene como propósito el perfeccionamiento profesional y laboral, en áreas específicas. El nivel de dominio cognitivo esperado para esta acción de formación es: aplicación, análisis, evaluación, creación.
- 100% casuística basada en ABP (Aprendizaje Basado en Problemas) aprenderás resolviendo situaciones reales.
-
MÉTODO ABP (Aprendizaje Basado en Problemas): Aplicación y Análisis Se aplican efectivamente las competencias adquiridas, evidenciando mejoras concretas en los objetivos y metas institucionales; asimismo, se desarrollan habilidades para descomponer problemas públicos complejos, interpretar normativas y datos para fundamentar técnicamente la toma de decisiones o mejoras de procesos. APRENDIZAJE POR CASOS: Evaluación y Creación Se desarrollan capacidades para emitir juicios técnicos fundamentados sobre políticas o procesos, validando su pertinencia, eficiencia y alineamiento a la normativa, para que a partir de allí se diseñen nuevas estrategias, modelos de gestión o instrumentos normativos que resuelvan problemáticas públicas complejas con visión innovadora.
TEMARIO DEL DIPLOMADO EN CONTRATACIONES PÚBLICAS 2026
DESCARGAR BROCHURELecturas Previas Obligatorias:
- Ley N° 32069 - Ley General de Contrataciones Públicas
- Reglamento de la Ley aprobado por DS N° 009-2025-EF
- Modificatoria al Reglamento aprobado por DS N° 001-2026-EF
PREPARACIÓN PARA CERTIFICACIÓN OECE 2026
MÓDULO I
- Contenido del expediente de contratación, según el objeto contractual correspondiente.
- Autoridad que aprueba el expediente de contratación.
- Custodia y conservación de expedientes de contratación.
- Revisión del requerimiento.
- Desarrollo de la segmentación de las contrataciones.
- Desarrollo de la estrategia de contratación.
- Desarrollo de la interacción con el mercado.
- Elección de la modalidad de pago.
- Elección del sistema de entrega.
- Gestión de riesgos.
- Incentivo de proveedores.
- Clases de documentos del procedimiento de selección.
- Relación entre el evaluador y los tipos de procedimientos de selección.
- Modalidades de contrataciones públicas eficientes.
- Tipos de procedimientos de selección.
- Plan Anual: características y supuestos de modificación.
- Plan Anual: inclusión y exclusión de contrataciones.
- Evaluadores y dependencia encargada de las contrataciones en los procedimientos de selección.
- Registro de información de las actuaciones preparatorias.
MÓDULO II
- Desarrollo de los procedimientos de selección.
- Desarrollo de las modalidades de contratación pública.
- Etapas y plazos de los procedimientos de selección, según el tipo correspondiente.
- Diferencias y semejanzas de las etapas de los procedimientos de selección.
- Condiciones para el empleo de las modalidades de contratación pública.
- Normas, directivas, acuerdos de sala plena, opiniones de la DGA y del OECE; así como pronunciamientos que regulan los procedimientos de selección.
- Los principios y enfoques de la Ley General de Contrataciones Públicas en los procedimientos de selección.
- Consentimiento de la Buena Pro.
- Buena Pro administrativamente firme.
- Pérdida automática de la Buena Pro.
- Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato.
- Registro de información de la fase de selección.
- Consecuencias de la interposición de recursos de apelación.
- Plazos para la interposición de recursos de apelación.
- Competencia para resolver recursos de apelación.
- Procedimiento para resolver los recursos de apelación, de acuerdo al órgano competente.
- Actuación del órgano competente al resolver un recurso de apelación.
- Causales para declarar improcedente el recurso de apelación.
- Devolución o ejecución de la garantía por la interposición de un recurso de apelación.
- Procedimiento para el perfeccionamiento del contrato.
- Requisitos y plazos para el perfeccionamiento del contrato.
MÓDULO III
- Contenido y condiciones del contrato.
- Vigencia del contrato y plazo de ejecución contractual.
- Modificaciones del contrato por aplicación de normas.
- Modificaciones del contrato que son potestad de la Entidad.
- Otras modificaciones del contrato (ampliación de plazo, suspensiones y otros).
- Consecuencias de la modificación del contrato.
- Causales para resolver o declarar la nulidad de un contrato.
- Consecuencias de la nulidad o resolución del contrato (saldo de ejecución, ejecución de garantías, aplicación de penalidades y comunicación a las autoridades competentes).
- Evaluación de la decisión de declarar la nulidad o resolución del contrato.
- Terminación anticipada del contrato.
- Procedimiento de entrega de bienes y servicios.
- Procedimiento de conformidad de bienes y servicios.
- Procedimiento de observación y subsanación.
- Incumplimiento de procedimientos de ambas partes.
- Gestión de riesgos en la ejecución contractual.
- Los principios de la Ley de contrataciones en la solución de controversias.
- Mecanismos de resolución de controversias: conciliación, arbitraje, JPRD.
- Requisitos para la ejecución de contratos de obras.
- Requisitos para la aprobación de un expediente técnico.
- Participaciones y atribuciones del residente, supervisor y/o inspector, coordinador y gerente de proyecto.
- Tipos de adelanto.
- Condiciones para la entrega de adelantos y su amortización.
- Sustitución del plantel técnico.
- Adicionales y reducciones.
- Ampliaciones de plazo.
- Suspensión o paralización.
- Intervención económica.
- Monitoreo y control de obras.
- Pago de valorizaciones.
- Recepción de obras.
- Liquidación de obras.
- Condiciones para la ejecución de contratos estandarizados.
DESARROLLO DEL SIMULACRO DEL EXAMEN OECE
LEY GENERAL DE CONTRATACIONES PÚBLICAS 2026
MÓDULO IV
- Abastecimiento Público y Gestión Pública.
- Sistemas Administrativos en la Contratación Pública.
- Modelos de contratación Pública.
- Aspectos Generales de la Contratación Pública.
- Actores en la Contratación Pública.
- Requerimiento.
- Estrategias de Contratación.
- Expediente de Contratación.
- Documentos del Procedimiento de selección.
- Disposiciones especiales para la fase de Actuaciones Preparatorias.
MÓDULO V
- Aspectos generales de la fase selectiva.
- Etapas de los procedimientos competitivos.
- Metodologías de Calificación y Evaluación de Ofertas.
- Situaciones especiales del procedimiento: declaración de desierto, cancelación y nulidad del procedimiento.
- Apelación.
- Procedimientos Competitivos.
- Modalidades Diferenciadas.
- Procedimientos no competitivos.
- Disposiciones especiales en la fase de selección.
- Disposiciones especiales para consultorías y obras.
MÓDULO VI
- Desarrollo de la ejecución contractual.
- Modificaciones al contrato.
- Conformidad y pago.
- Incumplimientos, penalidades y resolución contractual.
- Efectos de la resolución contractual, sanciones administrativas.
- Adelantos, garantías y excepciones.
- Prestaciones Adicionales, reducciones.
- Ampliación de Plazo.
- Modificaciones convencionales al contrato.
- Modalidades especiales en ejecución de obra.
- Automatización para redactar TDR y Especificaciones Técnicas sin errores, garantizando el cumplimiento del nuevo Reglamento.
- Uso de herramientas inteligentes para validar la coherencia del requerimiento con el PAC antes de su publicación.
- Aplicación de IA para el registro ágil de datos y documentos, reduciendo drásticamente el tiempo de gestión logística.
- Algoritmos para el estudio de mercado rápido que aseguren la eficiencia del gasto público y mejores ofertas.
- Filtros de IA para identificar cláusulas de direccionamiento o errores en las Bases que generan nulidades y sanciones.
SEACE Y PLADICOP 2026
MÓDULO VII
- Introducción a la Nueva Ley General de Contrataciones Públicas.
- Alcances de la Ley N° 32069 y su Reglamento (D.S. N° 009-2025-EF).
- El PLADICOP como eje del Sistema Nacional de Abastecimiento.
- Su rol obligatorio en la gestión del gasto público y la articulación con el presupuesto.
- PLADICOP y el enfoque de “Valor por Dinero”.
- Funciones del OECE, las áreas usuarias y el órgano encargado de las contrataciones bajo el nuevo marco legal.
- Cumplimiento de los principios de la Ley a través de la trazabilidad en el expediente de contratación.
- Planificación y programación: Registro del Plan Anual de Contrataciones (PAC).
- Gestión del requerimiento: Especificaciones técnicas y términos de referencia.
- Configuración del expediente de contratación conforme a la nueva normativa.
- Elaboración de documentos de procedimiento de selección (Bases y Solicitudes).
MÓDULO VIII
- Convocatoria y registro de participantes según los plazos de ley.
- Gestión de consultas, observaciones e integración de bases.
- Metodologías de calificación y evaluación de ofertas.
- Otorgamiento de la Buena Pro y cierre de la fase de selección.
- Contrataciones directas: Justificación y registro de sustentos legales.
- Catálogos Electrónicos de Acuerdos Marco y herramientas facilitadoras.
- IA para Carga Masiva.
- Automatización del registro de datos en el SEACE v3.0.
- Validación en PLADICOP.
- Uso de IA para verificar la coherencia entre el requerimiento digital y el PAC antes de su publicación.
- Análisis de Ofertas.
- Herramientas inteligentes para el cotejo automático de requisitos de calificación en la plataforma.
PROFESORES
CERTIFÍCATE Y MEJORA TUS OPORTUNIDADES
Obtén tu certificación acreditada con 90 horas académicas, válida tanto para el sector público como para el privado. Respaldado por la RPE N° 000214-2025-SERVIR-PE, garantizamos reconocimiento en el mercado laboral. ¡Inicia tu camino hacia el éxito profesional hoy mismo!
Curso Especializado:
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- Certificado físico y digital
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TESTIMONIOS: 23 AÑOS GENERANDO VALOR.
ELLOS LO CONFIRMAN.
“Mi experiencia con R&C Consulting ha sido muy positiva. Gracias a su formación logré fortalecer mis conocimientos y obtener los cursos necesarios para postular y acceder a oportunidades laborales. Actualmente laboro en el Ministerio de Economía y Finanzas, en la Dirección General de Contabilidad Pública, desempeñándome de acuerdo con mi profesión y aplicando los conocimientos adquiridos.”
Landy Chong Bartra
Dirección General de Contabilidad Pública Ministerio de Economía y Finanzas“Los Diplomados y Cursos dictados por R&C Consulting han contribuido a complementar mi formación como Abogada, contribuyendo al fortalecimiento de mis capacidades, teniendo en cuenta que soy una Abogada con 28 años de experiencia en el Sector Público, ocupando cargos de Dirección y Asesoramiento, sus cursos de Gestión Pública, Contratación Estatal, Derecho Administrativo entre otros, han fortalecido mi CV y me han vuelto más competitiva.”
Ysabel Fernández Larrea
Secretaria Técnica - STPAD Autoridad Nacional de Infraestructura - ANIN“La experiencia ha sido muy enriquecedora valiosa y aliada para el fortalecimiento de la empresa permitiendo a nuestros colaboradores contar con capacitaciones que han permitido a la empresa competir con otras y ganar. Por eso creemos que R&C CONSULTING es un socio aliado a la mejora continua de la empresa.”
Corina Ramos
Gerencia de Recursos del Talento Humano VIR&COR ASOCIADIS S.A.C“R&C Consulting me ayudó a mejorar los criterios y a entender mediante casos prácticos la aplicación de las nuevas normativas de los diversos sistemas administrativos; la resiliencia y la innovación son pilares fundamentales para los gestores públicos, la herramienta de la capacitación es subestimada en el sector público, sin embargo es la solución a la integridad y la optimización de la gestión pública que tanto se adolece en nuestro país.”
Mag. Ptlgo. Juan Javier Alva Isuiza
Coordinador de Presupuesto Municipalidad Distrital de San MiguelNUESTRO VALOR DIFERENCIAL
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Tenemos 23 años liderando el desarrollo de capacidades en gestión pública en el Perú.
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Power Skills y Liderazgo para la Gestión Pública Moderna.
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Expertos del MEF con Grado de Maestría.
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Acceso ilimitado 24/7 a clases grabadas y materiales ilimitados durante un año, sin horarios fijos.
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Asistencia remota especializada y resolución ágil de incidencias.
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Doble certificación (física y digital) con código QR de seguridad verificable al instante.
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Innovación y calidad educativa garantizada.
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