Preparación para el Examen
OECE 2025 de acuerdo al Temario OFICIAL de Evaluación del Exámen de Certificación de los Compradores Públicos
publicados por la OECE 2025

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Imagen asesora Yajaira Hinostroza
INICIA

05 Agosto 2025

Modalidad:

En Vivo

Certificación:

90 horas lectivas

Sesiones:

12 sesiones

TEMARIO OFICIAL DE EVALUACIÓN DEL EXAMEN DE CERTIFICACIÓN DE LOS COMPRADORES PÚBLICOS

Niveles Básico, Intermedio y Avanzado, con 4 Talleres 100% Prácticos y el simulacro!

Este taller intensivo y 100% práctico de contratación pública está diseñado para brindarte las herramientas necesarias a través de ejercicios reales, análisis de casos y simulacros, que te ayuden a obtener tu certificación en el nivel que desees, asegurando una preparación efectiva para lograr satisfactoriamente tu certificación

Válido para las convocatorias públicas y privadas. La certificación será otorgada de acuerdo a las normas de SERVIR Nº 141-2016-SERVIR-PE

imagenes de empresas convenios

Beneficios del Curso

Certificación por 90 horas lectivas disponibles de inmediato en físico y virtual.

Contiene un total de (12) sesiones a desarrollar en la modalidad virtual sincrónica.

Nueva Normativa y Materiales por enfoque por competencias inéditos descargables.

El curso está diseñado por enfoque por competencias .

El método de enseñanza aprendizaje a utilizar es el ABP y el Método de Casos .

Las competencias adquiridas en el curso serán evaluadas por el método de competencias.

Por primera se usa la técnica de la neuroeducación corporativa.

Acceso por 1 año a la plataforma virtual y disponible las 24/7.

Expositores de nivel de postgrado

Simulador exclusivo del curso, basado en la estructura y tipo de preguntas del examen oficial OECE

Material inédito impreso, donde encontrará las normativa legal vigente y el PPT de los ponentes.

Balotario de 300 preguntas para el examen de certificación con su tabla de y respuestas

Nuestros convenios y aliados estratégicos

Hemos sostenido convenios con instituciones de gran prestigio como la UNI, UNMSM, CENTRUM PUCP, OSCE, CAFAE MEF y otras.

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Para el desarrollo de cada sesión del plan de estudios se diseñó en función a las 72 preguntas establecidas en el temario oficial de evaluación del examen de certificación que fué publicada por el OECE, el mismo que está desarrollado por el enfoque por competencias, por tanto, la metodología que utilizaremos para el dominio de cada punto del temario, será la aplicación de los métodos de enseñanza - aprendizaje más auténticos para que el participante rinda eficazmente su examen de certificación.

¿Cómo aprenden los participantes?

Se brindarán los conocimientos más importantes sobre las contrataciones públicas para rendir el examen ante el OECE, para la certificación básica, intermedia o avanzada.
Desarrollo de simulacro tipo para rendir el examen de certificación básico, intermedio o avanzado.

Se desarrolla en el participante, un alto compromiso para el logro de su certificación, pautas para asegurar el debido procedimiento y le permita el cumplimiento oportuno de los fines públicos y aproveche las oportunidades más apremiantes para su desarrollo profesional.

Presentación y detalles del curso

El curso taller se desarrollará en base al temario oficial publicado por la Subdirección de Desarrollo de Capacidades del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE), ello con el propósito de orientar la amplitud y profundidad de las competencias que mínimamente deben dominar los nuevos compradores públicos de las Dependencias Encargadas de las Contrataciones DEC, este curso taller te prepara para rendir tu examen de certificación en el nivel  básico, intermedio o avanzado.

¿Sabes cuales son los nuevos incentivos para los profesionales que trabajarán en la DEC que trae la nueva Ley General de Contratación Pública (NLGCP), Ley Nº 32069 y su Reglamento aprobado por DS Nº 009-2025-EF? que entra en vigencia el 22 de abril del 2025?  Para aprovechar estas nuevas oportunidades tienes que certificarse a nivel intermedio y avanzado, los incentivos serán otorgados de acuerdo a los siguientes criterios:

  • Si eres designado COMO JEFE DE LOGÍSTICA O ABASTECIMIENTO, oficial de compras y/o integres a un comité de selección, deberás contar con una certificación intermedio o avanzado

Asimismo, por primera vez en el Estado se otorgará incentivos hasta por S/.3390 soles anuales si te designan como avaluador o perteneces a los comités de selección.  Así es.  En la 8va DCF del Reglamento de la NLGCP, se otorgará un  Incentivo para los evaluadores. Los evaluadores, con independencia al régimen laboral recibirán un incentivo económico anual desde S/. 565 hasta S/. 3390 soles, por haber participado  en un comité de selección, jurado u oficial de compras cuya buena pro hubiera quedado consentida.

  • Directores y/o Jefes del área de logística y/o abastecimiento de todas las instituciones del Estado, los mismos que deben contar con Certificación OECE nivel avanzado de modo obligatorio.
  • Oficial de Compras, Integrantes de los Comités de Selección, los evaluadores de la Dependencias Encargadas de las Contrataciones - DEC que intervienen en el proceso de contratación de bienes, servicios y obras de la nueva OECE.
  • Servidores responsables de las DEC interesados en obtener la Certificación como Compradores Públicos de la nueva OECE, en los niveles: básico, intermedio y avanzado.
  • Proveedores de bienes, servicios y obras de la nueva OECE. 

  1. Actuaciones preparatorias: Planifica y programa las contrataciones, gestiona las actuaciones preparatorias y ejerce su rol de servidor público en el área de logística, en concordancia con la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.
  2. Fase de selección: Gestiona y ejecuta el procedimiento de selección y las modalidades de contratación pública con eficiencia y transparencia teniendo en cuenta los principios y enfoques de la Ley General de Contrataciones Públicas y la previsión de posibles controversias.
  3. Fase de ejecución contractual: Gestiona la ejecución contractual en virtud de los compromisos asumidos por cada una de las partes y la prevención de posibles controversias en el marco del contrato y de la normativa vigente.

  • FECHA: 05 DE AGOSTO DEL 2025
  • DÍAS: LUNES - MARTES - JUEVES
  • HORARIO: 7pm - 9pm
  • DURACIÓN: 12 sesiones
  • CERTIFICACIÓN: 90 HORAS
  • INVERSIÓN TOTAL: S/ 370

Contenido Temático

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MÓDULO I: ASPECTOS IMPORTANTES DE LA LEY GENERAL DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA

  • Contenido del expediente de contratación, según el objeto contractual correspondiente.
  • Autoridad que aprueba el expediente de contratación. 
  • Custodia y conservación de expedientes de contratación

  • Revisión del requerimiento. 
  • Desarrollo de la segmentación de las contrataciones. 
  • Desarrollo de la estrategia de contratación.
  • Desarrollo de la interacción con el mercado. 

  • Elección de la modalidad de pago. 
  • Elección del sistema de entrega. 
  • Gestión de riesgos. 
  • Incentivo de proveedores.

  • Clases de documentos del procedimiento de selección. 
  • Relación entre el evaluador y los tipos de procedimientos de selección.
  • Modalidades de contrataciones públicas eficientes. 
  • Tipos de procedimientos de selección.
  • Plan Anual: características y supuestos de modificación.
  • Plan Anual: inclusión y exclusión de contrataciones.
  • Evaluadores y dependencia encargada de las contrataciones en los procedimientos de selección.
  • Registro de información de las actuaciones preparatorias.

MÓDULO II: FASE DE SELECCIÓN

  • Desarrollo de los procedimientos de selección.
  • Desarrollo de las modalidades de contratación pública.

  • Etapas y plazos de los procedimientos de selección, según el tipo correspondiente.
  • Diferencias y semejanzas de las etapas de los procedimientos de selección.

  • Condiciones para el empleo de las modalidades de contratación pública.
  • Normas, directivas, acuerdos de sala plena, opiniones de la DGA y del OECE; así como pronunciamientos que regulan los procedimientos de selección.
  • Los principios y enfoques de la Ley General de Contrataciones Públicas en los procedimientos de selección.
  • Consentimiento de la Buena Pro.
  • Buena Pro administrativamente firme
  • Pérdida automática de la Buena Pro.
  • Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato.

  • Registro de información de la fase de selección.
  • Consecuencias de la interposición de recursos de apelación.
  • Plazos para la interposición de recursos de apelación.
  • Competencia para resolver recursos de apelación.
  • Procedimiento para resolver los recursos de apelación, de acuerdo al órgano competente.
  • Actuación del órgano competente al resolver un recurso de apelación.
  • Causales para declarar improcedente el recurso de apelación.
  • Devolución o ejecución de la garantía por la interposición de un recurso de apelación.
  • Procedimiento para el perfeccionamiento del contrato.
  • Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato.
  • Requisitos y plazos para el perfeccionamiento del contrato.

MÓDULO III: FASE DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL

  • Registro de información de la fase de selección.
  • Consecuencias de la interposición de recursos de apelación.
  • Plazos para la interposición de recursos de apelación.
  • Competencia para resolver recursos de apelación.
  • Procedimiento para resolver los recursos de apelación, de acuerdo al órgano competente.
  • Actuación del órgano competente al resolver un recurso de apelación.
  • Causales para declarar improcedente el recurso de apelación.
  • Devolución o ejecución de la garantía por la interposición de un recurso de apelación.
  • Procedimiento para el perfeccionamiento del contrato.
  • Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato.
  • Requisitos y plazos para el perfeccionamiento del contrato.

  • Causales para resolver o declarar la nulidad de un contrato.
  • Consecuencias de la nulidad o resolución del contrato (saldo de ejecución, ejecución de garantías, aplicación de penalidades y comunicación a las autoridades competentes).
  • Evaluación de la decisión de declarar la nulidad o resolución del contrato.
  • Terminación anticipada del contrato.
  • Procedimiento de entrega de bienes y servicios.
  • Procedimiento de conformidad de bienes y servicios.
  • Procedimiento de observación y subsanación.
  • Incumplimiento de procedimientos de ambas partes.
  • Gestión de riesgos en la ejecución contractual.

  • Los principios de la Ley de contrataciones en la solución de controversias.
  • Mecanismos de resolución de controversias: conciliación, arbitraje, JPRD.
  • Requisitos para la ejecución de contratos de obras.
  • Requisitos para la aprobación de un expediente técnico.
  • Participaciones y atribuciones del residente, supervisor y/o inspector, coordinador y gerente de proyecto.
  • Tipos de adelanto.
  • Condiciones para la entrega de adelantos y su amortización.

  • Sustitución del plantel técnico.
  • Adicionales y reducciones.
  • Ampliaciones de plazo.
  • Suspensión o paralización.
  • Intervención económica.
  • Monitoreo y control de obras.
  • Pago de valorizaciones.
  • 3.11.2 Recepción de obras.
  • Liquidación de obras.
  • Condiciones para la ejecución de contratos estandarizados.

Docentes

Foto de LIC. SAMUEL BENDEZÚ JURADO

MAG. EDITH HUANCAUQUI RODRÍGUEZ

Profesional en Administración con sólida formación académica, incluyendo dos maestrías en Gestión Pública y Estadística Matemática. Cuenta con experiencia relevante en el ámbito de las contrataciones.

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Foto de MAG. RAMIRO CULQUI RAMIREZ

MAG. RAMIRO CULQUI RAMIREZ

Maestría en Hacienda Pública y Finanzas. Subdirectora de Presupuesto Público en el MEF, con más de 20 años de experiencia en inversión y presupuesto. Docente y expositora en diversas universidades.

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Foto de LIC. SAMUEL BENDEZÚ JURADO

MAG. MARCO AURELIO HERMILIO MONTOYA LAZARTE

Profesional en Administración con sólida formación académica, incluyendo dos maestrías en Gestión Pública y Estadística Matemática. Cuenta con experiencia relevante en el ámbito de las contrataciones.

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RAZÓN SOCIAL: R&C Consulting SRL

RUC: 20506331014

DIRECCIÓN: Av. Petit Thouars N° 2166 - piso 4, Lince – Lima

RNP: Con habilitación indeterminada para bienes y servicios vigente

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Titular: R&C Consulting

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