PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y
SANCIONADOR - PAD Y PAS

La Ley del Servicio Civil, 30057, a través de la creación del Órgano Rector de
SERVIR, busca mejorar el ordenamiento en materia de contratación,
remuneraciones, deberes y derechos de los servidores públicos. Además es
la responsable de realizar los procedimientos administrativos disciplinarios
cada vez que un servidor público cometa faltas e infracciones que afecten
los intereses generales previstos en el ejercicio de las funciones públicas.
El Régimen disciplinario está comprendido por un conjunto de normas y
procedimientos administrativos que buscan prevenir las faltas y velar por
los derechos de los servidores civiles. A través de este régimen el Estado
procesa y castiga al servidor público cuando, a través de sus actuaciones,
infringe las normas que determinan qué conductas se encontrarían
prohibidas, por ser incompatibles con la organización administrativa. No
cualquier infracción a las normas, sino aquellas que se encuentran
reconocidas como faltas. En este programa abordaremos el marco
normativo del PAD, así como el debido proceso frente a un procedimiento
disciplinario.

Que el participante comprenda la aplicación de las reglas y principios del procedimiento  administrativo disciplinario a casos concretos conforme a los criterios establecidos por SERVIR y ejercer sus funciones con un mayor nivel de  seguridad jurídica conforme a la finalidad pública del PAD.

• Funcionarios y servidores públicos de los 3 niveles de gobierno
  que desean conocer el debido proceso frente a un
  Procedimiento Administrativo Disciplinario.
• Servidores públicos con formación jurídica, integrantes de las
  secretarías técnicas del Procedimiento Administrativo
  Disciplinario en las entidades públicas.
  Todos los funcionarios públicos, profesionales que laboran en
  las oficinas de recursos humanos, asesoría jurídica, auditoría
  interna y otras áreas involucradas en el tema a tratar.
• Postulantes CAS, 728, Locadores de Servicios y Servicio Civil a
  las áreas de Presupuesto, Planeamiento, Tesorería,
  Contabilidad, Logística, Recursos Humanos de las entidades
  públicas, este curso es muy importante para acreditar
  competencias, que son requisitos en los términos de referencia
  para el puesto.

• Conocer y aplicar los principios normativos del Procedimiento
  Administrativo Disciplinario y la potestad sancionadora del
  Estado.
• Entender la importancia y las funciones de la Secretaría
  Técnica y las autoridades del PAD frente a un proceso
  disciplinario.
• Identificar cuales son las faltas e infracciones que conllevan a
  una sanción disciplinaria.
• Comprender el debido procedimiento de la Fase Instructiva y
  Fase Sancionadora del Procedimiento Administrativo
  Disciplinario.
• Conocer cuál es el proceso y la función del Tribunal del
  Servicio Civil como último recurso para resolver las
  controversias entre las entidades públicas y los servidores.

Certificado por 90 Horas lectivas
Clase 100% práctico
Docentes certificados
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