Garantía de servicio R&C Consulting

Como es política de nuestra institución todos nuestros servicios y productos siempre estan respaldados, y este programa posee una sólida e incondicional garantía de devolución del 100% de tu dinero. Nosotros nunca consideramos tu adquisición como definitiva, sino hasta que hayas participado o recibido satisfactoriamente tu capacitación o la compra de tu DVD.

Por tanto, si no recibes la capacitación y deseas la devolución de tu inversión esta la podrás hacer hasta por 15 días, o en caso contrario quedará como bono de inversión para un próximo pragrama el que puedas elegir. Imagina poder devolver tu producto y obtener la devolución competa de tu dinero. Francamente, no hay ninguna razón para que dejes de ordenar ahora mismo y empieces a utilizar todo este conocimiento.

Años de Experiencia

R&C Consulting cuenta con 12 años de vida institucional, en todo este tiempo capacitamos a más de 35 mil personas entre servidores del Estado y público en general en todo el país y otros en latinoamerica.

Convenios Firmados

R&C Consulting a firmado convenios con las siguientes intituciones:

• OSCE Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado.
• CAFAE del Ministerio de Energía y Minas.
• CAFAE del Ministerio de Economía y Finanzas.
• UNMSM Universidad Nacional Mayor de San Marcos – Facultad de Ingenieria Industrial.

Inscritos en el RNP-OSCE como proveedores del Estado

Vigentes como proveedores del Estado en el Registro Nacional de Proveedores – RNP

• MÓDULO I: GESTIÓN POR RESULTADOS Y EL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EN LAS ACTUACIONES PARA LAS CONTRATACIONES PÚBLICAS
  Analiza el planeamiento estratégico de su entidad en relación a los instrumentos de planificación utilizados por los diferentes niveles de gobierno en el marco de los lineamientos de la Modernización de la Gestión Pública.

Sesión 1

• El Presupuesto por resultados
• La Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública
• El Presupuesto por Resultado en las contrataciones públicas
• Lineamientos de la Modernización de la Gestión Pública
• Enfoques/ modelos del presupuesto tradicional y por resultados
• Plan Estratégico de Desarrollo Nacional
• Plan Estratégico Sectorial Multianual
• Plan Estratégico de Desarrollo Regional Concertado
• Plan Estratégico de Desarrollo local
• Plan Estratégico Institucional
• Plan Estratégico, según niveles de gobierno

Sesión 2

• Instrumentos de planificación del Estado
• Los Lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y su relación con el Plan estratégico institucional
• Gestión de riesgos en las contrataciones públicas
• Responsabilidades civiles, administrativas y/o penales del servidor público
• Código de ética de la función pública
• Alineamiento entre la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y los planes estratégicos, de acuerdo a los niveles de gobierno

MÓDULO II: Actos Preparatorios

Planifica, programa y Gestiona las actuaciones preparatorias de las contrataciones asumiendo su rol como servidor público en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado y la Política de Modernización de la Gestión Pública.

Sesión 3

• Funciones del servidor público en el marco de la cadena logística
• Código de ética de la función pública
• Proceso de la cadena logística
• Principios éticos en el proceso de la cadena logística
• Principios de la Ley de Contrataciones del Estado en el proceso de la cadena logística
• Conflicto de intereses en el proceso de las contrataciones
• Acciones de coordinación de los actores de las contrataciones públicas
• Vinculación del requerimiento con el Plan operativo institucional
• Requerimiento
• Contenido del requerimiento
• Análisis de requerimiento
• El requerimiento y los Principios de la Ley de Contrataciones del Estado

Sesión 4

• Estudio de mercado
• Análisis del estudio de mercado realizado
• Consecuencias del estudio de mercado
• Cuadro consolidado de necesidades
• El Plan Anual de Contrataciones del Estado
• Vinculación del Cuadro consolidado de necesidades y el plan anual de contrataciones
• El requerimiento y el plan anual de contrataciones del Estado
• El Plan Operativo Institucional
• El Cuadro de necesidades, el plan anual de contrataciones y el plan operativo institucional
• El plan anual de contrataciones y el plan operativo institucional
• Inclusión y exclusión de requerimientos en el Plan Anual de Contrataciones del Estado
• Funciones del área del presupuesto de la entidad
• Modificación del plan anual de contrataciones

Sesión 5

• Contenido del Expediente de contratación
• Documentos que conforman el expediente de contratación
• Aprobación del expediente de contratación
• Articulación del expediente de contratación con los otros sistemas administrativos
• Gestión documentaria del expediente de contratación
• Directivas, lineamientos, procedimientos de compras iguales o menores a ocho Unidades Impositivas Tributarias

Sesión 6

• Documentos del procedimiento de selección
• Características de los documentos utilizados para el procedimiento de selección
• Tipos de procedimientos de selección
• Comité de selección
• Conformación del comité de selección
• Participación en el Comité de selección
• Responsabilidades y funciones de los miembros del comité de selección
• Aprobación del Comité de selección
• El uso del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado
• Uso de los módulos del SEACE en las actuaciones preparatorias
• Registro de información en el SEACE sobre las actuaciones preparatorias

MÓDULO III: Procedimiento de selección

Gestiona y ejecuta procedimientos de selección simples (comparación de precios, subasta inversa electrónica, contratación directa, selección de consultores individuales), así como el método especial de acuerdos marco con objetividad, transparencia y ética, a fin de obtener la mejor oferta en el marco de la norma de contrataciones del Estado.

Sesión 7

• Etapas y plazos de los procedimientos de selección
• Criterios para utilizar los procedimientos de selección
• Diferencias y semejanzas de las etapas de los procedimientos de selección
• Procedimientos de selección, de acuerdo al objeto de contratación
• Normas y directivas que regulan los procedimientos de selección
• Normas de contratación pública

Sesión 8

• Los principios de la Ley de contrataciones del Estado en los procedimientos de selección
• Recursos de apelación
• Toma de decisiones emitidas por las instancias competentes respecto a las controversias presentadas durante el procedimiento de selección
• Situaciones que generan controversias
• Consecuencias de los recursos de apelación
• Registro de información en los módulos del SEACE sobre la fase de selección

MÓDULO IV: EJECUCIÓN CONTRACTUAL

Gestiona la ejecución contractual orientada a la contratación de bienes y prestación de servicios que responda a las necesidades del ciudadano y maximice el uso de los recursos del Estado, dentro de su campo de acción.

Sesión 9

• Perfeccionamiento del contrato
• Suscripción del contrato/orden de compra/orden de servicio
• Requisitos y plazos para la suscripción del contrato/orden de compra/ orden de servicio
• Otorgamiento de la Buena Pro
• Pérdida automática de la Buena Pro
• Casos/situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato
• Recepción y conformidad de bienes servicios y consultorías
• Situaciones que imposibilitan la conformidad de bienes, servicios y consultorías
• Toma de decisiones de las instancias competentes respecto a las controversias durante la ejecución contractual
• Situaciones/ causales que generan controversias durante la ejecución contractual

Sesión 10

• Modificación del contrato
• Penalidades por incumplimiento del contrato
• Principios éticos de la función pública y aplicación de penalidades
• Situaciones que podrían configurar delitos
• Aplicación de penalidades
• Resolución del contrato
• Nulidad del contrato
• Resolución parcial o total del contrato.