Escuela de Gobierno y Gestión Pública

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  • La nueva ley de las contrataciones publicas l Tercer Diplomado

    Inicio:03 de Marzo 2015 de 6:30 a 09:30pm(18 sesiones),Certificación R&C CONSULTING(96h lectivas),Obtén promociones

    La nueva ley de las contrataciones publicas l Tercer Diplomado

    Certificado por R&C Consulting

     

    Objetivo del curso

    El Diplomado de Especialización en las Contrataciones Publicas, está estructurado de manera que el participante al finalizar el Diplomado, tenga una visión integral de las Contrataciones del Estado, fortalezca sus capacidades y conocimientos teóricos – prácticos, aplique el marco conceptual y normativo en las fases preparatoria, selección y ejecución contractual, en situaciones reales que se presenten antes, durante y después del proceso de selección. Será capaz de resolver problemáticas en materia de contrataciones del Estado.

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  • GESTIÓN Y ACTUALIZACION DE LAS CONTRATACIONES PUBLICAS 2013

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    ANÁLISIS Y APLICACIÓN DE LAS MODIFICACIONES DE LA LEY N° 1017 MEDIANTE LEY 29873 Y SU NUEVO REGLAMENTO D.S. N° 138-2012-EF

    IMPORTANCIA:
    El presente curso taller en Contrataciones del Estado incorpora las últimas modificaciones y actualizaciones del mencionado marco legal y te prepara para que puedas rendir el examen de Certificación ante el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE que es obligatorio para el 2013, para que puedan operar en el Órgano Encargado de las Contrataciones – OEC.

    METODOLOGÍA:
    — El Programa se desarrollará en 3 sesiones con 4 horas cronológicas por día
    — Las clases se desarrollarán el marco conceptual normativo, metodológico y de gestión, analizando situaciones, documentos y casos reales según la pertinencia del tema.
    — Se tomará un examen de ingreso y otro al término del curso.
    — Según el caso, los docentes, analizarán casos, resolverán y tomarán decisiones frente a situaciones específicas procedentes de las entidades en las que trabajan los participantes.

    DIRIGIDO A:
    — Funcionarios y servidores que trabajan en el área de Logística, Almacenes, Presupuesto y otros relacionados a la gestión de abastecimientos del Ministerio de Trabajo, que deben contar con las bases conceptuales, normativas y procedimentales de las nuevas contrataciones estatales.
    — Los candidatos a formar parte de los comités especiales
    — El Órgano Encargado de Contratar Bienes, Servicios y Obras por el Ministerio de Trabajo

    TEMARIO:

    MÓDULO I:
    Gestión de Abastecimiento Público
    1. La Interrelación De Los Sistemas Administrativos
    2. El sistema de abastecimiento
    3. Competencias del Órgano Encargados de la Contrataciones Públicas – OEC
    4. La Catalogación, Registro de Proveedores, La programación y Las adquisiciones
    5. Problemáticas y Propuestas de Solución del: Área de Programación, Área de Adquisiciones y Área de Almacenes

    MÓDULO II:
    Etapa Preparatoria de las Contrataciones del Estado
    1. Marco Regulatorio de las Contrataciones.
    1.1 Ámbito de Aplicación de la Ley de Contrataciones.
    1.2 Condiciones para ser postor.
    1.3 Impedimentos para ser postor.
    1.4 Consecuencias del incumplimiento.
    1.5 Supuestos de Inaplicación de la Ley de Contrataciones.

    2. Fase de Programación y Actos Preparatorios.
    2.1 Plan Anual.
    2.2 Estudio de Posibilidades que ofrece el mercado.
    2.3 Expediente de Contratación.
    2.4 Características Técnicas, Requerimientos Técnicos Mínimos
    2.5 Resumen Ejecutivo.
    2.6 Valor Referencial.
    2.7 Certificación Presupuestal.
    2.8 Órgano responsable.

    MÓDULO III:
    Etapa selectiva de las Contrataciones del Estado en Bienes y Servicios
    Bases Administrativas
    • Definición, formulación, requisitos y aprobación.
    • Bases Estandarizadas.
    • Contenido de las Bases.
    • Métodos de Evaluación de Propuestas.
    • Factores de Evaluación: Bienes, Servicios, Obras.
    • Consultas y Observaciones a Bases.
    • Integración de Bases.

    • Tipos de Procesos de Selección
    – Definición de proceso de selección.
    – Procedimientos clásicos. Etapas.
    – Tipos y montos de procesos de selección.
    – Etapas del Proceso de Selección.
    – Plazos del Proceso de Selección.

    • Conceptos Transversales al Proceso de Selección.

    • Modalidades de Selección.

    • Mecanismos de Contratación.

    •Propuestas.
    – Presentación.
    – Calificación y Evaluación.
    – Buena Pro.
    • Garantías
    – Tipos.
    – Requisitos.
    – Ejecución.

    • Procesos Especiales :
    – Compras Corporativas : Procedimiento.
    – Subasta Inversa: Fases, Procedimiento.
    – Convenio Marco : Procedimiento.
    – Selección por Encargo : Procedimiento.

    • Exoneración de Proceso de Selección
    – Causales de exoneración.
    – Procedimiento y requisitos.
    – Limitaciones.

    • Comité Especial
    – Composición.
    – Impedimentos.
    – Competencias
    – Responsabilidad

    MÓDULO IV:
    Etapa de Ejecución Contractual
    Ejecución Contractual
    • Contrato : Definición, perfeccionamiento, requisitos, sujetos, contenido, vigencia.
    • Subcontratación, cesión de derechos, cesión de posición contractual.
    • Modificación contractual.
    • Nulidad.
    • Responsabilidad.
    • Conformidad y Liquidación.
    • Pago.
    • Contrataciones complementarias.

    Solución de Controversias en Ejecución Contractual.
    • Conciliación.
    • Arbitraje: Convenio Arbitral, Procedimiento.
    • Materia arbitrable.
    • Tipos de arbitraje.
    • Laudo Arbitral : Forma, contenido, efectos.
    • Anulación de Laudo Arbitral.
    • Precedentes vinculantes del Tribunal Constitucional en materia arbitral.

    MÓDULO VII:
    Solución Efectiva de Controversias
    Recurso de apelación.
    • Materias impugnables.
    • Requisitos.
    • Efectos de las resoluciones.
    • Agotamiento de la vía administrativa.
    • Acción Contencioso Administrativa.

    INFORMACIÓN GENERAL:

    FECHAS Y HORARIOS
    Dias : 30, 31 de Enero y 01 de Febrero del 2013
    Horario: DE 6:00 PM A 10:00 PM

    INVERSIÓN
    INVERSIÓN PROMOCIONAL: S/. 387 + IGV
    INVERSIÓN A TITULO PERSONAL s/. 400.00

    INCLUYE
    – Material especializado: Normativa, directiva, compendio de la presentación de exposición de los expositores y otros.
    – Certificado por 18 horas lectivas de participación, válidos para un crédito académico.
    – Coffe Break
    – Solución de Consultas.

    FORMA DE PAGO
    CONSIGNE LA O/S CON LOS SIGUIENTES DATOS
    RAZÓN SOCIAL: R&C CONSULTING SRL
    RUC: 20506331014
    DEP: EN LA CTA. BANCO DE LA NACION : CTA CTE. S/N
    Nº 0-068172098
    OF.COMERCIAL : Av.Arequipa 1900 Línce

    LUGAR DE DESARROLLO DEL EVENTO
    Auditorio: Av. Arequipa 1900 Piso 2 – Lince,
    (Cruce de Av. Arequipa con Av. Canevaro)

    INFORMES E INSCRIPCIONES
    Av. Arequipa Nº 1900 Piso 2 Lince
    Telf.: 01- 266 -1067
    Cel.: 01 – 99911-4921
    RPM # 125533 / RPC: 987972131
    Mail: capacitacion@rc-consulting.org
    web: www.rc-consulting.org

  • GESTION PARA LA NUEVA CONTRATACION PÚBLICA – 2013

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    Incluye últimas modificatorias y tips para tu examen de certificación ante el OSCE

    IMPORTANCIA
    El presente curso taller está diseñado para RENDIR OPTIMAMENTE EL EXAMEN ANTE LA OSCE, en su desarrollo emplearemos CASOS APLICATIVOS, ANÁLISIS DE LA NORMATIVA, EXÁMENES SIMULADOS Y ACLARACIONES POR EL TRIBUNAL DE LA OSCE, DE ACUERDO A LAS FACES DE LAS CONTRATACIONES PÚBLICAS, el mismo que es conforme Directiva Nro. 001-2011-OSCE/CD, establece el procedimiento para la “Certificación de Funcionarios y Servidores que laboran en el Órgano Encargado de las Contrataciones Públicas”, resaltando además en su Primera Disposición Final que a partir del año 2013, todos los funcionarios y/o servidores que laboren en los OEC y que intervengan directamente en alguna de las fases de la contratación pública deberán estar debidamente certificados:

    METODOLOGÍA
    El Curso Taller se realizará mediante el estudio de la normativa actual con una metodología dinámica y participativa, análisis de casuísticas y desarrollo de exámenes, previo entrenamiento del manejo de las contrataciones públicas.

    OBJETIVOS DEL CURSO TALLER
    — REVISAR LA DOCTRINA, CASOS REALES, OPINIONES Y PRONUNCIAMIENTOS DEL OSCE POR CADA FASE DE LA CONTRATACION PÚBLICA
    — Actualizar diversos conocimientos relacionados con los procesos de contrataciones del Estado, en sus diferentes Fases.
    — Facilitar herramientas técnicas y normativas para el desarrollo exitoso del examen de conocimientos para la certificación ante el OSCE.

    TEMARIO:

    MÓDULO I: TALLER DE LA FASE DE PROGRAMACION Y ACTOS PREPARATORIOS
    • Plan Anual de Contrataciones (PAC).
    • Expediente de Contratación.
    • Comité Especial.
    • Bases Administrativas: contenido de importancia, términos de referencia o especificaciones técnicas, factores de evaluación, método de evaluación, formularios y anexos.
    • Pronunciamientos y Opiniones del OSCE sobre esta fase
    • Jurisprudencia del Tribunal de Contrataciones del Estado:
    Opiniones Nros. 004, 048, 094-2011/DTN, 007-2012/DTN.
    • Evaluación de Conocimientos con exámenes tipo.
    • CASOS APLICADOS

    MÓDULO II: TALLER DE LA FASE DE SELECCIÓN
    • Procesos de Selección Clásicos y por Modalidad
    • Etapas de los procesos de Selección y sus particularidades: Registro de participantes, diferencia entre Consultas y Observaciones, Integración de Bases.
    • Actos de Presentación de Propuestas, Evaluación y Calificación de propuestas, y otorgamiento de la Buena Pro, plazos de consentimiento.
    • De la Propuesta Técnica y Económica: Documentación Obligatoria y Facultativa: presentación de Declaraciones Juradas y documentación sustentatoria.
    • Factores y criterios de evaluación y cómo cumplir con los mismos.
    • Documentación complementaria para bienes y servicios.
    • Presentación de Garantía de Seriedad de Oferta/ carta fianza
    • Criterios a considerar durante los Actos de Presentación de Propuestas y Otorgamiento de Buena Pro.
    • Como trabajar en consorcio/ por qué en consorcio.
    • Recursos Impugnativos: Reglas procesales y requisitos para la tramitación de recurso de impugnación.
    • La nulidad de oficio.
    • Pronunciamientos y Opiniones del OSCE sobre esta fase
    • Jurisprudencia del Tribunal de Contrataciones del Estado:
    Pronunciamientos Nros. 065, 079, 106-2012-DSU;
    Resoluciones 371-2010-TC-S2, 341-2012-TC-S2, entre otros.
    • Evaluación de Conocimientos con exámenes tipo.
    • CASOS APLICADOS

    MÓDULO III: TALLER DE LA FASE DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL
    • Perfeccionamiento del Contrato: plazos, condiciones y documentación exigida.
    • Tipos de garantías exigidas en la ejecución contractual: garantía de fiel cumplimiento, adicional, y diferencial de la propuesta y por adelantos.
    • Ejecución de las prestaciones derivadas del contrato.
    • Adicionales y reducciones.
    • Ampliaciones o reducciones de plazo.
    • Subcontratación.
    • Aplicación de penalidades.
    • Resolución del Contrato.
    • Conformidad de entrega de bienes o de prestación de servicios.
    • Liquidación de obra o de consultoría de obra.
    • Gestión del pago de las prestaciones por parte de la Entidad.
    • Contratos Complementarios
    • Nulidad del Contrato
    • Pronunciamientos y Opiniones del OSCE
    • Jurisprudencia del Tribunal de Contrataciones del Estado.
    Opiniones Nros. 027, 035, 036, 046, 051-2012/DTN, entre otros.
    Solución De Controversias
    • Procedimiento de Conciliación/Procedimiento para iniciar un Arbitraje
    • Evaluación de Conocimientos con exámenes tipo
    • CASOS APLICADOS

    CONSIDERACIONES IMPORTANTES PARA LA CERTIFICACION:
    • Quiénes deben certificarse?,
    – Cuáles son los requisitos que debe cumplirse?,
    – Qué beneficios se obtiene?
    – De qué manera las Entidades Públicas conocen que nos encontramos certificados?
    • Sobre el Examen de Verificación de Conocimientos:
    – Dónde se rinde el examen?
    – En qué consiste el examen?,
    – Cuántas preguntas tiene?,
    – Cuál es la nota mínima para aprobar el examen?,
    – Cuál es el tiempo máximo para desarrollar el examen?, Qué sucede si se desaprueba el examen?
    • Sobre la Fiscalización Posterior:
    – Verificación de parte del OSCE de veracidad de la información consignada en la ficha de datos.

    INFORMACIÓN GENERAL:
    FECHAS Y HORARIOS
    Dias : 17, 18 y 19 de diciembre del 2012
    Horario: De 06:15 pm a 09:45 pm
    OBSEQUIO 1: UN DVD CON 06 SESIONES DEL MANEJO PRÁCTICO DEL SE@CE (CONTIENE 12 HORAS DE CAPACITACIÓN, RESOLUCIÓN DE CASOS, CONSULTAS POR MAS DE 35 PARTICIPANTES DE INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS).

    INVERSIÓN PROMOCIONAL:
    SEPARA TU VACANTE AHORA MISMO CON S/. 397.00 O SEPARA CON LA EMISIÓN DE LA ORDEN DE SERVICIO Y PUEDES PAGARLO HASTA 15 DÍAS POSTERIORES A LA CAPACITACIÓN.
    INCLUYE: IGV, 01 CERTIFICADO POR 30 HORAS LECTIVA, COFFE BREAK, LAPICEROS, OBSEQUIO Y OTROS

    SEPARA TU/S VACANTE/S ANTES DEL 08 DE NOVIEMBRE Y BENEFICIATE CON:
    A PARTIR DE 05 INSCRITOS DE LA MISMA ENTIDAD CANCELADOS A LA FECHA O CON ORDEN DE SERVICIO AFECTADO AL SIAF, EL SEXTO ES GRATIS Y SE ENTREGARÁ:
    – 06 USB DE 04 GB Y
    – 06 DVD DEL MANEJO DEL SE@CE CON 6 SESIONES DE 2H/CS
    – 01 BECA INTEGRAL CON CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN.
    – DISPONIBILIDAD DE 60 PARTICIPANTES

    EXPOSITORES CERTIFICADOS POR LA OSCE:
    › Lic. CARLOS PINGUS GOMES, Certificado y Expositor de la OSCE,
    › Dra. JHANET SAYAS OROCAJA, Certificado y Arbitro de la OSCE, con más de 10 años de experiencia
    › Lic. ÁNGEL CARRILLO LÉVANO, Certificado y Expositor de la OSCE, con más de 15 años de experiencia

    FORMA DE PAGO:
    CONSIGNE LA O/S CON LOS SIGUIENTES DATOS
    RAZÓN SOCIAL: R&C CONSULTING SRL
    RUC: 20506331014
    DEP: EN LA CTA. BANCO DE LA NACION : CTA CTE. S/N
    Nº 0-068172098
    OF.COMERCIAL : Av.Arequipa 1900 Línce

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    LUGAR DE DESARROLLO DEL EVENTO :
    Auditorio: Av. Arequipa 1900 Piso 2 – Lince,
    (Cruce de Av. Arequipa con Av. Canevaro)

    INFORMES E INSCRIPCIONES:
    Av. Arequipa Nº 1900 Piso 2 Lince
    Telf.: 01- 266 -1067
    Cel.: 01 – 99911-4921
    RPM # 125533 / RPC: 987972131
    Mail: capacitacion@rc-consulting.org
    web: www.rc-consulting.org