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CURSO GESTIÓN INTEGRAL DE LOGÍSTICA Y LAS CONTRATACIONES PÚBLICAS – NIVEL INTERMEDIO


Curso Presencial de Gestión Integral de Logística y las Contrataciones Públicas Incluye las innovaciones en la Matriz de competencias del nivel de formación intermedio, elaborado por la Subdirección de Desarrollo de Capacidades en Contrataciones del Estado del OSCE y simulacro de admisión para la certificación de acuerdo a la nueva directiva de certificación N° 013-2017-OSCE/CD

Inicio: 27 de Diciembre 2017 al 19 de Enero del 2018 de 6:30pm a 9:30pm (10 sesiones), Certificación por R&C CONSULTING (120h lectivas), Inversión: S/.1200.00, Obtén promociones.Sujeto a convocatoria ( mínimo 15 participantes)

Teléfono: 266-1067 Anexo 101    |    E-mail: info@rc-consulting.org

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Garantía de servicio R&C Consulting

Como es política de nuestra institución todos nuestros servicios y productos siempre estan respaldados, y este programa posee una sólida e incondicional garantía de devolución del 100% de tu dinero. Nosotros nunca consideramos tu adquisición como definitiva, sino hasta que hayas participado o recibido satisfactoriamente tu capacitación o la compra de tu DVD.

Por tanto, si no recibes la capacitación y deseas la devolución de tu inversión esta la podrás hacer hasta por 15 días, o en caso contrario quedará como bono de inversión para un próximo pragrama el que puedas elegir. Imagina poder devolver tu producto y obtener la devolución competa de tu dinero. Francamente, no hay ninguna razón para que dejes de ordenar ahora mismo y empieces a utilizar todo este conocimiento.

Años de Experiencia

R&C Consulting cuenta con 12 años de vida institucional, en todo este tiempo capacitamos a más de 35 mil personas entre servidores del Estado y público en general en todo el país y otros en latinoamerica.

Convenios Firmados

R&C Consulting a firmado convenios con las siguientes intituciones:

  • OSCE Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado.
  • CAFAE del Ministerio de Energía y Minas.
  • CAFAE del Ministerio de Economía y Finanzas.
  • UNMSM Universidad Nacional Mayor de San Marcos – Facultad de Ingenieria Industrial.

Inscritos en el RNP-OSCE como proveedores del Estado

Vigentes como proveedores del Estado en el Registro Nacional de Proveedores – RNP


Importancia

El presente programa capacita a los funcionarios y servidores públicos para realizar la gestión de las contrataciones del Estado en función a resultados, de acuerdo a una planificación estratégica, ética para evitar la corrupción y el buen uso de los recursos públicos, asimismo preparar para rendir exitosamente el examen de certificación y pertenecer al Órgano Encargado de las Contrataciones – OEC, exigidos de acuerdo a la DIRECTIVA N° 013-2017-OSCE/CD, el mismo que es obligatorio a partir del 4 de septiembre del 2017, asimismo están obligados para la certificación los operadores del OEC mediante el artículo 4 del nuevo Reglamento de Contrataciones del Estado publicado mediante DECRETO SUPREMO N° 056-2017-EF.

Sobre el mismo, la Escuela de Gobierno y Gestión Pública de R&C Consulting ha adoptado el desarrollo de la matriz por niveles de competencia y pone el presente inédito programa a disposición de los profesionales o técnicos que laboren en los órganos encargados de las contrataciones, proveedores del estado, profesionales y público en general. Esta propuesta curricular está acorde a lo establecido en la DIRECTIVA N° 013-2017-OSCE/CD SOBRE LA CERTIFICACIÓN POR NIVELES DE LOS PROFESIONALES Y TÉCNICOS QUE LABOREN EN LOS ÓRGANOS ENCARGADOS DE LAS CONTRATACIONES DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS, que entrará en vigencia el 4 de septiembre del 2017.

DATO IMPORTANTE: ¿Sabías que cerca del 95% de los postulantes para la certificación de acuerdo a esta nueva modalidad están saliendo desaprobados por el OSCE? ello se debe a que el examen es presencial y recoge nuevos conceptos como:

  • Plan Estratégico de Desarrollo
  • Plan Estratégico Institucional
  • Plan Estratégico, según niveles de gobierno
  • Instrumentos de planificación del Estado
  • Los Lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y su relación con el Plan estratégico institucional
  • Gestión de riesgos en las contrataciones públicas
  • Responsabilidades civiles, administrativas y/o penales del servidor público
  • Código de ética de la función pública
  • Alineamiento entre la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y los planes estratégicos, de acuerdo a los niveles de gobierno
  • Funciones del servidor público en el marco de la cadena logística
  • Código de ética de la función pública
  • Proceso de la cadena logística
  • Principios éticos en el proceso de la cadena logística
  • Principios de la Ley de Contrataciones del Estado en el proceso de la cadena logística
  • Conflicto de intereses en el proceso de las contrataciones
  • Vinculación del requerimiento con el Plan operativo institucional


Objetivo

  • Que el participante adquiera un conocimiento integral en la gestión de las contrataciones y que estas se apliquen en el momento de la gestión y su adecuada distribución y/o almacenamiento, el mismo que está comprendido en el proceso logístico realizada en las entidades, todo ello de acuerdo a la matriz de competencias por niveles aprobadas por la Subdirección de Desarrollo de Capacidades en Contrataciones del Estado del OSCE


Importancia

Quienes deben de participar

  • Profesionales y técnicos egresados que laboren en los órganos encargados de las contrataciones.


Metodología de aprendizaje

  • El programa se desarrollará por facilitadores acreditados por el OSCE de acuerdo a los ejes temáticos que se desarrollarán en 10 sesiones, de forma expositiva y cooperativa, propiciando el análisis de contenidos y la participación activa de los participantes, para ello utilizaremos las siguientes herramientas:
    • El programa está divido en 4 ejes temáticos: Gestión por Resultados, Actos preparatorios, Procedimiento de Selección, Ejecución Contractual, los mismos que componen un conocimiento integral en la interpretación y aplicación de la normativa.
    • El programa será desarrollado por expositores acreditados por el OSCE
    • Al término del curso, se aplicará un simulacro de examen de 40 preguntas, de 10 preguntas por cada eje temático.


Ventajas de la Institucion

  • Certificación válida de acuerdo a los estándares de SERVIR, según la Normativa de la Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE sobre “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas”.
  • La estructura programática está en función a la matriz de capacidades para el nivel básico, diseñado y aprobado por la Subdirección de Desarrollo de Capacidades en Contrataciones del Estado del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE.
  • 14 años de experiencia dictando programas especializados en gestión pública.
  • 50 programas in house desarrollados en el 2016 al 2017.
  • Haber capacitado a más de 50 mil servidores públicos a nivel nacional.
  • Somos Ex aliados estratégicos del OSCE, en el 2016 hemos desarrollado la mayor cantidad de eventos en alianza con el OSCE.


Certificacion y Constancia

  • La certificación será otorgada por LA ESCUELA DE GOBIERNO Y GESTION PUBLICA DE R&C CONSULTING, válidas por 120 horas lectivas.

NOTA IMPORTANTE

La nueva denominación de «DIPLOMA» de nuestros productos responde a la promulgación de la nueva Ley Universitaria N° 30220.
En ningún caso se deberá entender que este programa académico corresponde a la categoría de Diplomados de Posgrado establecida en el artículo 43 .1 de la precitada Ley Nº 30220.


Obsequio

El Curso de especialización para la certificación para el OSCE nivel Intermedio, incluye como BONO DE REGALO 1 CURSO.

TE OFRECEMOSDURACIÓNINVERSIÓN

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Dias: 27 Diciembre 2017 al 19 Enero 2018 (Lunes, Miércoles y Viernes)

Horario: de 6:30pm a 9:30pm

Inversión : S/.1200.00


MÓDULO IMÓDULO IIMÓDULO IIIMÓDULO IV

  • MÓDULO I: GESTIÓN POR RESULTADOS Y EL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO EN LAS ACTUACIONES PARA LAS CONTRATACIONES PÚBLICAS
    Analiza el planeamiento estratégico de su entidad en relación a los instrumentos de planificación utilizados por los diferentes niveles de gobierno en el marco de los lineamientos de la Modernización de la Gestión Pública.

Sesión 1

  • El Presupuesto por resultados
  • La Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública
  • El Presupuesto por Resultado en las contrataciones públicas
  • Lineamientos de la Modernización de la Gestión Pública
  • Enfoques/ modelos del presupuesto tradicional y por resultados
  • Plan Estratégico de Desarrollo Nacional
  • Plan Estratégico Sectorial Multianual
  • Plan Estratégico de Desarrollo Regional Concertado
  • Plan Estratégico de Desarrollo local
  • Plan Estratégico Institucional
  • Plan Estratégico, según niveles de gobierno

Sesión 2

  • Instrumentos de planificación del Estado
  • Los Lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y su relación con el Plan estratégico institucional
  • Gestión de riesgos en las contrataciones públicas
  • Responsabilidades civiles, administrativas y/o penales del servidor público
  • Código de ética de la función pública
  • Alineamiento entre la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y los planes estratégicos, de acuerdo a los niveles de gobierno

MÓDULO II: Actos Preparatorios

Planifica, programa y Gestiona las actuaciones preparatorias de las contrataciones asumiendo su rol como servidor público en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado y la Política de Modernización de la Gestión Pública.

Sesión 3

  • Funciones del servidor público en el marco de la cadena logística
  • Código de ética de la función pública
  • Proceso de la cadena logística
  • Principios éticos en el proceso de la cadena logística
  • Principios de la Ley de Contrataciones del Estado en el proceso de la cadena logística
  • Conflicto de intereses en el proceso de las contrataciones
  • Acciones de coordinación de los actores de las contrataciones públicas
  • Vinculación del requerimiento con el Plan operativo institucional
  • Requerimiento
  • Contenido del requerimiento
  • Análisis de requerimiento
  • El requerimiento y los Principios de la Ley de Contrataciones del Estado

Sesión 4

  • Estudio de mercado
  • Análisis del estudio de mercado realizado
  • Consecuencias del estudio de mercado
  • Cuadro consolidado de necesidades
  • El Plan Anual de Contrataciones del Estado
  • Vinculación del Cuadro consolidado de necesidades y el plan anual de contrataciones
  • El requerimiento y el plan anual de contrataciones del Estado
  • El Plan Operativo Institucional
  • El Cuadro de necesidades, el plan anual de contrataciones y el plan operativo institucional
  • El plan anual de contrataciones y el plan operativo institucional
  • Inclusión y exclusión de requerimientos en el Plan Anual de Contrataciones del Estado
  • Funciones del área del presupuesto de la entidad
  • Modificación del plan anual de contrataciones

Sesión 5

  • Contenido del Expediente de contratación
  • Documentos que conforman el expediente de contratación
  • Aprobación del expediente de contratación
  • Articulación del expediente de contratación con los otros sistemas administrativos
  • Gestión documentaria del expediente de contratación
  • Directivas, lineamientos, procedimientos de compras iguales o menores a ocho Unidades Impositivas Tributarias

Sesión 6

  • Documentos del procedimiento de selección
  • Características de los documentos utilizados para el procedimiento de selección
  • Tipos de procedimientos de selección
  • Comité de selección
  • Conformación del comité de selección
  • Participación en el Comité de selección
  • Responsabilidades y funciones de los miembros del comité de selección
  • Aprobación del Comité de selección
  • El uso del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado
  • Uso de los módulos del SEACE en las actuaciones preparatorias
  • Registro de información en el SEACE sobre las actuaciones preparatorias

MÓDULO III: Procedimiento de selección

Gestiona y ejecuta procedimientos de selección simples (comparación de precios, subasta inversa electrónica, contratación directa, selección de consultores individuales), así como el método especial de acuerdos marco con objetividad, transparencia y ética, a fin de obtener la mejor oferta en el marco de la norma de contrataciones del Estado.

Sesión 7

  • Etapas y plazos de los procedimientos de selección
  • Criterios para utilizar los procedimientos de selección
  • Diferencias y semejanzas de las etapas de los procedimientos de selección
  • Procedimientos de selección, de acuerdo al objeto de contratación
  • Normas y directivas que regulan los procedimientos de selección
  • Normas de contratación pública

Sesión 8

  • Los principios de la Ley de contrataciones del Estado en los procedimientos de selección
  • Recursos de apelación
  • Toma de decisiones emitidas por las instancias competentes respecto a las controversias presentadas durante el procedimiento de selección
  • Situaciones que generan controversias
  • Consecuencias de los recursos de apelación
  • Registro de información en los módulos del SEACE sobre la fase de selección

MÓDULO IV: EJECUCIÓN CONTRACTUAL

Gestiona la ejecución contractual orientada a la contratación de bienes y prestación de servicios que responda a las necesidades del ciudadano y maximice el uso de los recursos del Estado, dentro de su campo de acción.

Sesión 9

  • Perfeccionamiento del contrato
  • Suscripción del contrato/orden de compra/orden de servicio
  • Requisitos y plazos para la suscripción del contrato/orden de compra/ orden de servicio
  • Otorgamiento de la Buena Pro
  • Pérdida automática de la Buena Pro
  • Casos/situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato
  • Recepción y conformidad de bienes servicios y consultorías
  • Situaciones que imposibilitan la conformidad de bienes, servicios y consultorías
  • Toma de decisiones de las instancias competentes respecto a las controversias durante la ejecución contractual
  • Situaciones/ causales que generan controversias durante la ejecución contractual

Sesión 10

  • Modificación del contrato
  • Penalidades por incumplimiento del contrato
  • Principios éticos de la función pública y aplicación de penalidades
  • Situaciones que podrían configurar delitos
  • Aplicación de penalidades
  • Resolución del contrato
  • Nulidad del contrato
  • Resolución parcial o total del contrato.

TEMARIO DEL CURSO COMPLETO

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LUGAR DEL CURSO PRESENCIAL
Nueva Sede Av. Petit Thouars N° 2166 Piso 4, Lince – Lima Perú. Conoce más detalles AQUI

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EXPERIENCIA EXITOSAS SIAF I #MiCursoSiaf2016

CONSULTORES ESPECIALIZADOS DEL CURSO
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MG. MIGUEL ANGEL SALAS MACCHIAVELLO

Magister en Derecho Empresarial. Abogado Colegiado. Especialista y Consultor en temas de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, Gestión de RR. HH y Gestión Pública, con más de 10 años de experiencia en el sector público. Actualmente trabaja como Asesor Legal a la Alta Dirección Institucional en el sector público y privada en labores directamente relacionadas con las Contrataciones del Estado. Expositor acreditado por la OSCE. Es docente Capacitador de la PUCP, USIL, CONTINENTAL Y DE R&C CONSULTING. Expositor de diplomados, seminarios, cursos y talleres.

 

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LIC. JHON MIGUEL GUTIERREZ INCA

Con estudios de Maestría en Gestión Pública. Licenciado en Administración por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Consultor en Contrataciones del Estado. Con más de  16 años de experiencia laborando en el área de Logística en diversas entidades del Estado, tales como Instituto Nacional de Salud - INS, Ministerio del Ambiente, Presidencia del Consejo de Ministros - PCM, Seguro Integral de Salud - SIS, Ministerio de Comercio Exterior y Turismo - MINCETUR,. Trabajó como Especialista en Mejora de Procesos y Estandarización en el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE. Actualmente se desempeña como Supervisor de Logística y Compras en el Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público – OSITRAN. Capacitador certificado por la OSCE. Docente de R&C Consulting.

 

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ABG. CARLOS MARIANO RIVERA ROJAS

Con estudios de maestría en Derecho de la Empresa y Abogado Colegiado por la Pontificia Universidad Católica del Perú – PUCP. Tiene un Diplomado en Gestión Estratégica de las Contrataciones y Adquisiciones Públicas en la Universidad de Lima. Cuenta con más de diez años de experiencia en Licitaciones, adquirida a través de su paso por el CONSUCODE, RENIEC, Ministerio de Educación y Banco de la Nación, ocupando cargos de jefatura, asesoría y como miembro de gran número de Comités Especiales para Adquisición de Bienes, Contratación de Servicios y Obras. Fue Jefe de la Unidad de Abastecimiento del Ministerio de Educación. Actualmente se dedica a la Asesoría y consultoría de diversas empresas y entidades públicas en tema de contrataciones. Es capacitador y Árbitro en Contrataciones del Estado, acreditado por la OCSE. Es docente de la PUCP, Universidad Continental y de R&C Consulting.

MEDIOS DE PAGO

CUENTAS PARA DEPÓSITO O TRANSFERENCIA:

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Banco de la Nación
Cuenta de ahorro en S/.
Soles Nº : 04-015-718973
Titular: R&C CONSULTING SRL

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Banco de Crédito
Cuenta de ahorro en S/.
Soles: Nº : 193-22156471-0-72
Titular: Misael Rivera Carhuapuma

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Banco Interbank
Cuenta de ahorro en S/.
Soles Nº : 011-3037901825
Titular: Misael Rivera Carhuapuma

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Banco Continental
Cuenta de ahorro en S/.
Soles Nº :0011-0358-02-00187617
Titular: Misael Rivera Carhuapuma

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Administrador

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