“FORMULACION DE DOCUMENTOS DE GESTIÓN EN EL MARCO DE LOS PROCESOS DE MODERNIZACIÓN DEL ESTADO”
Inicio: Miércoles 24 de Abril del 2013
Hora: 6:20 pm – 9:45 pm
Auditorio: Av. Arequipa 1900 2do Piso – Lince
Fin del Curso: Viernes 26 de Abril del 2013
EXPOSITORES
Dr. José Rodrigues Arrollo
CONTENIDO
SESION 1
Marco General de los Procesos de Modernización y Descentralización del Estado
1.- Ley de Modernización del Estado- Ley Nº 27658
- Concepto
- Objetivo
- Principales acciones
- Estrategia del proceso de modernización
SESION 2
Reglamento de Organización y Funciones
1.- Cinco acciones de modernización
- Reestructurar
- Reingeniería
- Realineación
- Reconceptualización
2.- Estrategia de transformación de los organismos públicos
- Estrategia central
- Estrategia de las consecuencias
- Estrategia del cliente
- Estrategia del control
- Estrategia de la cultura
3.- Definiciones
4.- Lo que debe contener el ROF
5.- Criterios para elaborar el ROF
6.- Niveles organizacionales
- Alta dirección
- Consejo Directivo
- Consejo Consultivo
- Máxima autoridad administrativa
- Denominación de gerencia
- Órganos de asesoramiento
- Órganos de apoyo
- Órganos de línea
- Criterios para la creación de unidades orgánicas
- Funciones derivadas de los sistemas administrativos
- Órgano de control interno
7.- Aprobación del ROF
8.- Cómo debe elaborarse el ROF
- Identificar objetivos que cumple la entidad
- Identificar base legal
- Definir misión y visión
9.- Estructura formal e informal
10.- Participación del personal
11.- Definir funciones generales y específicas
12.- Aspectos para definir funciones específicas por órganos
13.- Consideraciones para descripción y redacción de funciones
14.- Definir estructura de la entidad
15.- Tipo de órganos que puede contener la estructura orgánica
16.- Análisis de viabilidad de proyecto ROF
17.- Elaboración de proyecto ROF
18.- Aprobación de ROF
19.- Análisis de consistencia
SESION 3
Cuadro para Asignación de Personal
1.- Objeto del CAP
2.- Finalidad del CAP
3.- Base legal del CAP
4.- Alcance del CAP
5.- Vigencia del CAP
6. – Aspectos Generales
- Base de formulación
- Proyección del MOF
- Criterios esenciales
- Componentes básicos
7.- Modificación del CAP
8.- Unidad orgánica encargada de su formulación
9.- Aprobación del CAP
10.- Publicación del CAP
11.- Diagnostico de la situación actual de la estructura de puestos de trabajo
12.- Codificación de puestos de trabajo
SESION 4
Aspectos Generales de la Gestión por Competencias
1.- Qué son las competencias
2.- Utilidad de un sistema de competencias
- Descripción del puesto
- Integración de equipos de trabajo
- Implantación de cultura organizativa
- Barrera generacional
- Apreciación del potencial
SESION 5
Manual de Organización y Funciones
1.- Concepto- Finalidad
2.- Lineamientos para su diseño
3.- Contenido del MOF
4.- Índice
5.- Introducción
6.- Finalidad
7.- Base legal
8.- Alcance
9.- Funciones generales
10.- Funciones específicas
11.- Estructura orgánica- funcional
12.- Cuadro orgánico de cargos
13.- Hoja de especificación de funciones
14.- Requisitos mínimos
- Educación
- Capacitación
- Experiencia
- Revisión y aprobación
15.- Factores de Competencias
SESION 6
Texto Único de Procedimientos Administrativos
1.- Concepto de TUPA
2.- Objetivos del TUPA
3.- Contenido del TUPA
4.- Entidades que deben de contar con TUPA
5.- Formulación del TUPA
6.- Aprobación del TUPA
SESION 7
Manual de Procedimientos
1.- Concepto
2.- Pasos para identificar los procedimientos
- Inventario
- Priorización
- Descripción Análisis
- Propuesta
- Formulación y aprobación
- Seguimiento y control
3.- Contenido del MAPRO
- Introducción
- Índice
- Finalidad
- Base legal
- Requisitos
- Etapas o descripción del procedimiento
- Duración aproximada del procedimiento
- Anexos
- Flujograma
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