Plan de Desarrollo de Personas (PDP)

El Plan de Desarrollo de Personas (PDP) es una directiva emitida por SERVIR (Marzo del 2011) para apoyar a las oficinas de recursos humanos de las entidades públicas en la planificación de sus actividades de capacitación y evaluación de su personal (esta directiva establece los contenidos mínimos para la planificación de la capacitación del personal)..

Actualmente los retos que deben afrontar las entidades tienden a ser cada vez más complejos, ante este panorama es importante que las entidades del sector público tengan un plan de desarrollo para mejorar las capacidades de su personal.

Es importante que los trabajadores de una institución sean competitivos, como muchas conocimientos cambian rápidamente las entidades tienen la necesidad de evaluar y capacitar a su personal periódicamente.

Por ejemplo si los trabajadores encargados de ejecutar recursos fiscales no conocen bien las normas sobre cómo gastar sus recursos la entidad podría tener un bajo nivel de uso de su presupuesto, otro posible problema podría ser un área que tenga capacidades insuficientes para las relaciones internacionales lo cual podría generar dificultades en el trabajo.

El siguiente video explica de forma sencilla (y amena) que es un Plan de Desarrollo de las Personas (PDP) al servicio del Estado: