GESTIÓN INTEGRAL DE LOGISTÍCA Y LAS CONTRATACIONES PÚBLICAS PARA RENDIR EL EXAMEN DE CERTIFICACIÓN ANTE EL OSCE – NIVEL INTERMEDIO

Incluye las innovaciones en la Matriz de competencias del nivel de formación intermedio, elaborado por la Subdirección de Desarrollo de Capacidades en Contrataciones del Estado del OSCE y simulacro de admisión para la certificación de acuerdo a la nueva directiva de certificación N° 013-2017-OSCE/CD

El presente programa capacita a los funcionarios y servidores públicos para realizar la gestión de las contrataciones del Estado en función a resultados, de acuerdo a una planificación estratégica, ética para evitar la corrupción y el buen uso de los recursos públicos, asimismo preparar para rendir exitosamente el examen de certificación y pertenecer al Órgano Encargado de las Contrataciones – OEC, exigidos de acuerdo a la DIRECTIVA N° 013-2017-OSCE/CD, el mismo que es obligatorio a partir del 4 de septiembre del 2017, asimismo están obligados para la certificación los operadores del OEC mediante el artículo 4 del nuevo Reglamento de Contrataciones del Estado publicado mediante DECRETO SUPREMO N° 056-2017-EF.

Sobre el mismo, la Escuela de Gobierno y Gestión Pública de R&C Consulting ha adoptado el desarrollo de la matriz por niveles de competencia y pone el presente inédito programa a disposición de los profesionales o técnicos que laboren en los órganos encargados de las contrataciones, proveedores del estado, profesionales y público en general. Esta propuesta curricular está acorde a lo establecido en la DIRECTIVA N° 013-2017-OSCE/CD SOBRE LA CERTIFICACIÓN POR NIVELES DE LOS PROFESIONALES Y TÉCNICOS QUE LABOREN EN LOS ÓRGANOS ENCARGADOS DE LAS CONTRATACIONES DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS, que entrará en vigencia el 4 de septiembre del 2017.

 DATO IMPORTANTE: ¿Sabías que cerca del 50% de los postulantes para la certificación de acuerdo a esta nueva modalidad están saliendo desaprobados por el OSCE? ello se debe a que el examen es presencial y recoge nuevos conceptos como:

  • Plan Estratégico de Desarrollo
  • Plan Estratégico Institucional
  • Plan Estratégico, según niveles de gobierno
  • Instrumentos de planificación del Estado
  • Los Lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y su relación con el Plan estratégico institucional
  • Gestión de riesgos en las contrataciones públicas
  • Responsabilidades civiles, administrativas y/o penales del servidor público
  • Código de ética de la función pública
  • Alineamiento entre la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y los planes estratégicos, de acuerdo a los niveles de gobierno
  • Funciones del servidor público en el marco de la cadena logística
  • Código de ética de la función pública
  • Proceso de la cadena logística
  • Principios éticos en el proceso de la cadena logística
  • Principios de la Ley de Contrataciones del Estado en el proceso de la cadena logística
  • Conflicto de intereses en el proceso de las contrataciones
  • Vinculación del requerimiento con el Plan operativo institucional

Que el participante adquiera un conocimiento integral en la gestión de las contrataciones y que estas se apliquen en el momento de la gestión y su adecuada distribución y/o almacenamiento, el mismo que está comprendido en el proceso logístico realizada en las entidades, todo ello de acuerdo a la matriz de competencias por niveles aprobadas por la Subdirección de Desarrollo de Capacidades en Contrataciones del Estado del OSCE

Profesionales y técnicos egresados que laboren en los órganos encargados de las contrataciones.

  • Certificación válida de acuerdo a los estándares de SERVIR, según la Normativa de la Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE sobre “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas”.
  • La estructura programática está en función a la matriz de capacidades para el nivel básico, diseñado y aprobado por la Subdirección de Desarrollo de Capacidades en Contrataciones del Estado del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE.
  • 14 años de experiencia dictando programas especializados en gestión pública.
  • 50 programas in house desarrollados en el 2016 al 2017.
  • Haber capacitado a más de 50 mil servidores públicos a nivel nacional.
  • Somos Ex aliados estratégicos del OSCE, en el 2016 hemos desarrollado la mayor cantidad de eventos en alianza con el OSCE.

Se entregará los siguientes documentos a los estudiantes:

Al concluir y aprobar los módulos del programa, al participante se le otorgará un Diploma de Especialización con 120 horas lectivas. Por otro lado, los interesados pueden optar por la Constancia de Aprobación de forma electrónica por cada curso al que se matricule y apruebe, de manera independiente al programa; para ello no es requisito llevar todos los cursos de manera correlativa.

Nota importante:

La nueva denominación de “DIPLOMA” de nuestros productos responde a la promulgación de la nueva Ley Universitaria N° 30220.

En ningún caso se deberá entender que este programa académico corresponde a la categoría de Diplomados de Posgrado establecida en el artículo 43 .1 de la precitada Ley Nº 30220.

El Diploma de Nivel Formativo Intemedio – Contrataciones del Estado, incluye como BONO DE REGALO UN CURSO COMPLETO DE:

  • Procedimiento Admistrativo General y el nuevo TUO – 54 horas lectivas.
  • Examen de simulación.

MEDIOS DE PAGO

Para elaboración de Orden de Servicio O/S y el posterior pago, favor de considerar
nuestros datos:

  • Institución: R&C CONSULTING S.R.L
  • R.U.C.: 20566331014
  • Dirección: Av. Petit Thouars N° 2166, Piso 4. Lince – Lima.
  • *RNP-OSCE Habilitado para bienes y servicios.

*Constancia RNP de bienes y servicios: Vigencia indeterminada, de acuerdo con la entrada en
vigencia del Decreto Legislativo N° 1341, que modifica la Ley N°30225 – Ley de Contrataciones
del Estado y del Decreto Supremo N° 056-2017-EF que modifica el Reglamento de la Ley N°
30225; los proveedores que se encuentren con inscripción vigente obtendrán vigencia
indeterminada.

  • PAGO EN EFECTIVO ÚNICA SEDE PRINCIPAL:

Av. Petit Thouars N° 2166, Piso 4. Lince – Lima.

  • PAGO POS:

Aceptamos tarjeta de crédito y débito VISA.

Pague a través de su computador o celular desde cualquier parte del país con cero comisiones, en los distintos bancos.

  • DEPOSITOS EN AGENTES AUTORIZADOS (BANCO DE LA NACION, BBVA, BCP E INTERBANK) CON CERO COMISIONES.
  • DEPOSITOS EN AGENCIAS BANCARIAS CON COMISION DE 7 A 10 SOLES (DEPENDIENDO EL BANCO)

TEMARIO DEL CURSO

Gestión por resultados y el planeamiento estratégico en las actuaciones para las contrataciones públicas.

Analiza el planeamiento estratégico de su entidad en relación a los instrumentos de planificación utilizados por los diferentes niveles de gobierno en el marco de los lineamientos de la Modernización de la Gestión Pública.

Sesión 1

  • El Presupuesto por resultados
  • La Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública
  • El Presupuesto por Resultado en las contrataciones públicas
  • Lineamientos de la Modernización de la Gestión Pública
  • Enfoques/ modelos del presupuesto tradicional y por resultados

Sesión 2

  • Plan Estratégico de Desarrollo Nacional
  • Plan Estratégico Sectorial Multianual
  • Plan Estratégico de Desarrollo Regional Concertado
  • Plan Estratégico de Desarrollo local
  • Plan Estratégico Institucional
  • Plan Estratégico, según niveles de gobierno

Sesión 3

  • Instrumentos de planificación del Estado
  • Los Lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y su relación con el Plan estratégico institucional
  • Gestión de riesgos en las contrataciones públicas
  • Responsabilidades civiles, administrativas y/o penales del servidor público
  • Código de ética de la función pública
  • Alineamiento entre la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y los planes estratégicos, de acuerdo a los niveles de gobierno

Actos Preparatorios

Planifica, programa y Gestiona las actuaciones preparatorias de las contrataciones asumiendo su rol como servidor público en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado y la Política de Modernización de la Gestión Pública.

Sesión 4

  • Funciones del servidor público en el marco de la cadena logística
  • Código de ética de la función pública
  • Proceso de la cadena logística
  • Principios éticos en el proceso de la cadena logística
  • Principios de la Ley de Contrataciones del Estado en el proceso de la cadena logística
  • Conflicto de intereses en el proceso de las contrataciones
  • Acciones de coordinación de los actores de las contrataciones públicas
  • Vinculación del requerimiento con el Plan operativo institucional
  • Requerimiento
  • Contenido del requerimiento
  • Análisis de requerimiento
  • El requerimiento y los Principios de la Ley de Contrataciones del Estado

Sesión 5

  • Estudio de mercado
  • Análisis del estudio de mercado realizado
  • Consecuencias del estudio de mercado
  • Cuadro consolidado de necesidades
  • El Plan Anual de Contrataciones del Estado
  • Vinculación del Cuadro consolidado de necesidades y el plan anual de contrataciones
  • El requerimiento y el plan anual de contrataciones del Estado
  • El Plan Operativo Institucional
  • El Cuadro de necesidades, el plan anual de contrataciones y el plan operativo institucional

Sesión 6

  • El plan anual de contrataciones y el plan operativo institucional
  • Inclusión y exclusión de requerimientos en el Plan Anual de Contrataciones del Estado
  • Funciones del área del presupuesto de la entidad
  • Modificación del plan anual de contrataciones
  • Contenido del Expediente de contratación
  • Documentos que conforman el expediente de contratación
  • Aprobación del expediente de contratación
  • Articulación del expediente de contratación con los otros sistemas administrativos
  • Gestión documentaria del expediente de contratación
  • Directivas, lineamientos, procedimientos de compras iguales o menores a ocho Unidades Impositivas Tributarias

Sesión 7

  • Documentos del procedimiento de selección
  • Características de los documentos utilizados para el procedimiento de selección
  • Tipos de procedimientos de selección
  • Comité de selección
  • Conformación del comité de selección
  • Participación en el Comité de selección
  • Responsabilidades y funciones de los miembros del comité de selección
  • Aprobación del Comité de selección
  • El uso del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado
  • Uso de los módulos del SEACE en las actuaciones preparatorias
  • Registro de información en el SEACE sobre las actuaciones preparatorias

Procedimiento de selección

Gestiona y ejecuta procedimientos de selección simples (comparación de precios, subasta inversa electrónica, contratación directa, selección de consultores individuales), así como el método especial de acuerdos marco con objetividad, transparencia y ética, a fin de obtener la mejor oferta en el marco de la norma de contrataciones del Estado.

Sesión 8

  • Etapas y plazos de los procedimientos de selección
  • Criterios para utilizar los procedimientos de selección
  • Diferencias y semejanzas de las etapas de los procedimientos de selección
  • Procedimientos de selección, de acuerdo al objeto de contratación
  • Normas y directivas que regulan los procedimientos de selección
  • Normas de contratación pública

Sesión 9

  • Los principios de la Ley de contrataciones del Estado en los procedimientos de selección
  • Recursos de apelación
  • Toma de decisiones emitidas por las instancias competentes respecto a las controversias presentadas durante el procedimiento de selección
  • Situaciones que generan controversias
  • Consecuencias de los recursos de apelación
  • Registro de información en los módulos del SEACE sobre la fase de selección

EJECUCIÓN CONTRACTUAL

Gestiona la ejecución contractual orientada a la contratación de bienes y prestación de servicios que responda a las necesidades del ciudadano y maximice el uso de los recursos del Estado, dentro de su campo de acción.

Sesión 10

  • Perfeccionamiento del contrato
  • Suscripción del contrato/orden de compra/orden de servicio
  • Requisitos y plazos para la suscripción del contrato/orden de compra/ orden de servicio
  • Otorgamiento de la Buena Pro
  • Pérdida automática de la Buena Pro

Sesión 11

  • Casos/situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato
  • Recepción y conformidad de bienes servicios y consultorías
  • Situaciones que imposibilitan la conformidad de bienes, servicios y consultorías
  • Toma de decisiones de las instancias competentes respecto a las controversias durante la ejecución contractual
  • Situaciones/ causales que generan controversias durante la ejecución contractual

Sesión 12

  • Modificación del contrato
  • Penalidades por incumplimiento del contrato
  • Principios éticos de la función pública y aplicación de penalidades
  • Situaciones que podrían configurar delitos
  • Aplicación de penalidades
  • Resolución del contrato
  • Nulidad del contrato
  • Resolución parcial o total del contrato.

PONENTES

  • Máster en Estudios Políticos Aplicados por la Fundación Internacional y para Iberoamérica de Administración y Políticas, España. Ingeniero Civil.
  • Especialista en descentralización y políticas públicas. Especialista en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública y Privada, con más de 15 años de experiencia en el sector público.
  • Fue Director de Monitoreo y Evaluación de Impacto Social del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables.
  • Actualmente se desempeña como Secretario de Coordinación de la Presidencia del Consejo de Ministros.
  • Es miembro del Cuerpo de Gerentes Públicos de SERVIR.
  • Docente Universitario de la UNMSM, docente de Post Grado en: PUCP, USMP, UNI, Universidad de Lima, UARM, Universidad Continental, UNFV, URP, CAEN y Escuela Superior de Guerra Naval.
  • Past. Director Académico y actual expositor principal en R&C Consulting.

  • Magister en Derecho Empresarial.
  • Abogado colegiado, con estudios de Diplomados en Contrataciones y Adquisiciones del Estado, Recursos Humanos, Derecho de las Concesiones, Arbitraje, Conciliación; Análisis, Gestión y Resolución de Conflictos Socioambientales.
  • Cuenta con más de diez años de experiencia laborando en el sector público; desarrollando actualmente labores directamente relacionadas con las Contrataciones del Estado, bajo las normas nacionales y las normas de los Bancos cooperantes como el BID y el BIRF (BM).
  • Profesional Jefe de Recursos Humanos.
  • Jefe de Proceso Logísticos en Contrataciones del Estado.
  • Ha brindado asesoría a importantes empresas consultoras y auditoras en la tercerización de procesos logísticos.
  • Docente capacitador PUCP, USIL, CONTINENTAL.
  • Actualmente miembro del Equipo de Capacitadores del OSCE, PUCP, USIL.

  • Con estudios de maestría en Derecho de la Empresa y Abogado Colegiado por la Pontificia Universidad Católica del Perú – PUCP.
  • Tiene un Diplomado en Gestión Estratégica de las Contrataciones y Adquisiciones Públicas en la Universidad de Lima.
  • Cuenta con más de diez años de experiencia en Licitaciones, adquirida a través de su paso por el CONSUCODE, RENIEC, Ministerio de Educación y Banco de la Nación, ocupando cargos de jefatura, asesoría y como miembro de gran número de Comités Especiales para Adquisición de Bienes, Contratación de Servicios y Obras.
  • Fue Jefe de la Unidad de Abastecimiento del Ministerio de Educación.
  • Actualmente se dedica a la Asesoría y consultoría de diversas empresas y entidades públicas en tema de contrataciones.
  • Es capacitador y Árbitro en Contrataciones del Estado de la OCSE.
  • Es docente de la PUCP, Universidad Continental y de R&C Consulting.

COMENTARIOS

INFORMES E INSCRIPCIONES

Teléfono: 01-266-1067. Anexo: 106.
RPM: #948-163-352
Dirección: Av. Petit Thouars N° 2166, Piso 4
Ciudad: Lince – Lima, Perú
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