¿Qué es la Certificación de Competencias Laborales?
Elaborado por:
Mg. Misael Rivera
Magister en Gestión Pública por la Universidad del Pacífico
Nuestro objetivo es asegurar que las personas con menos recursos accedan a una educación de calidad y transformen sus vidas.
INTRODUCCIÓN
La Certificación de Competencias Laborales es un reconocimiento formal y documentado de las habilidades, conocimientos y actitudes demostradas por una persona en el ámbito laboral. Este proceso no considera cómo se adquirieron las competencias, ya sea por formación, experiencia o capacitación, sino su dominio en un área ocupacional específica, validado según estándares definidos.
Click aquí si quieres certificar tus competencias Laborales. Recuerda consultar al especialista sobre tus dudas y por el descuento de «BLOG2025».
IMPORTANCIA
Este reconocimiento mejora la empleabilidad de los trabajadores al visibilizar sus capacidades frente a empleadores, facilitando el acceso a mejores oportunidades laborales. A través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y entidades certificadoras autorizadas, como CESAL, se gestionan los procesos de evaluación y certificación.
BENEFICIOS
Para los trabajadores:
- Reconoce su experiencia laboral acumulada y el desempeño de calidad en su ocupación.
- Agrega valor a su perfil profesional, facilitando el acceso a empleos y oportunidades de crecimiento.
Para los empleadores:
- Permite identificar el potencial de los trabajadores, asegurando un personal más calificado.
- Mejora los procesos internos y facilita la selección de personal idóneo.
EJEMPLOS DE APLICACIÓN
-
Sector Construcción: Un maestro de obra con años de experiencia puede certificar sus competencias para demostrar su habilidad en la dirección de proyectos y gestión de equipos, mejorando su perfil ante contratistas y empresas constructoras.
-
Sector Salud: Un técnico en enfermería con experiencia práctica pero sin un título formal puede validar sus habilidades, garantizando empleabilidad en clínicas y hospitales.
-
Sector Gastronómico: Un chef que ha aprendido a través de la práctica en restaurantes puede certificar su capacidad para liderar cocinas, diseñar menús y aplicar técnicas culinarias avanzadas.
REQUISITOS PARA CERTIFICARSE
- Ser mayor de 18 años.
- Tener al menos 6 meses de experiencia laboral en el estándar de competencia que desea certificar.
¿CÓMO SE REALIZA EL PROCESO?
El procedimiento incluye una evaluación detallada del desempeño, conocimientos y habilidades del trabajador en relación con un perfil ocupacional. Aquellos que logren la certificación reciben un plan de empleabilidad, documento que detalla fortalezas y áreas a mejorar para potenciar su desarrollo profesional.
RESUMEN FINAL
La Certificación de Competencias Laborales es una herramienta clave para mejorar la empleabilidad y el desarrollo profesional de los trabajadores, al mismo tiempo que fortalece el capital humano de las empresas. En R&C Consulting, apoyamos a las personas y organizaciones en la construcción de trayectorias laborales sólidas, impulsando el reconocimiento del talento como un factor esencial para el éxito.
CURSOS RECOMENDADOS
Y TÚ ¿QUÉ ESPERAS PARA ACCEDER AL PUESTO PÚBLICO DE TUS SUEÑOS?
Ahora que ya conoces la importancia de conocer el sistema presupuestal y la gestión pública ¿Qué esperas para acceder a ese puesto de tus sueños? En R&C Consulting – Escuela de Gobierno y Gestión Pública, hemos capacitado a miles de profesionales que hoy ponen en práctica sus habilidades en los mejores puestos estratégicos del Estado.
¿TIENES ALGUNA DUDA O CONSULTA?
Contáctate con nuestros asesores especializados y absuelve todas tus inquietudes
Leave a Comment