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I. PRESENTACIÓN

El Estado para este año 2015 aprobó su presupuesto en más de 130 mil millones de nuevos soles por tanto es el mayor comprador en nuestro país, con más de 2850 entidades a nivel nacional que demandan bienes, servicios y obras, por ello es importante que todos los servidores públicos del Órgano Encargado de las Contrataciones – OEC de los estamentos del Estado, cuenten con profesionales capacitados en técnicas e instrumentos modernos y actualizados de la gestión de compras de modo que contribuyan a un manejo eficiente y responsable de los recursos públicos, tomando decisiones acertadas en beneficio de los ciudadanos.

La Escuela de Gobierno y Gestión Pública de R&C Consulting entendiendo la necesidad y coyuntura de la gestión pública en materia de Contrataciones, ha diseñado el presente diplomado con respecto a la Nueva Ley de Contrataciones del Estado Ley 30225 y su proyecto de reglamento 2015, el mismo que es una reforma a la normativa vigente, siendo su fin, establecer normas orientadas a maximizar el valor de los recursos públicos que se invierten y a promover la actuación bajo el enfoque de Gestión por Resultados en las nuevas contrataciones de bienes, servicios y obras.

En el desarrollo del DIPLOMADO se hace un paralelo con la actual Ley 1017 y su reglamento y demás modificatorias en el cual se analizará los principales cambios y su impacto en las futuras contrataciones públicas.

II. IMPORTANTE

El presente Diplomado en Contrataciones del Estado incorpora las últimas modificaciones y actualizaciones del mencionado marco legal hasta el 2015 y te prepara para que puedas ser parte Órgano Encargado de las Contrataciones – OEC.

III. METODOLOGÍA

  • El Programa incluye 14 módulos temáticos y 4 talleres que conforman un total de 120 horas lectivas.
  • Las clases se desarrollarán el marco conceptual normativo, metodológico y de gestión, analizando situaciones, documentos y casos reales según la pertinencia del tema.
  • Adicionalmente, se asignarán 3 trabajos de aplicación de conocimientos en forma individual o grupal en sesiones de tutoría presencial o virtual.
  • Según el caso, los docentes, analizarán casos, resolverán y tomarán decisiones frente a situaciones específicas procedentes de las entidades en las que trabajan los participantes.
  • En el caso del desarrollo virtual, estas se desarrollarán en teleconferencias en vivo de todos los módulos incluyendo los talleres y trabajos que requiere la participación continua del participante en la Plataforma Virtual.
  • La calificación del diploma se obtiene de promediar el puntaje obtenido en los módulos. La nota mínima aprobatoria del Programa es de 14.

IV. CARACTERÍSTICAS

Objetivo:
El participante desarrollará una visión integral en las contrataciones estatales dentro del marco de la nueva gestión pública peruana, a través del reconocimiento y manejo de los procesos, procedimientos y herramientas normativas que facilitan la toma de decisiones y una gestión eficiente, que optimiza costos y tiempo para una gestión responsable de los recursos públicos.

Dirigido a:
Funcionarios, autoridades que laboran en los distintos estamentos de la Administración Pública, Nacional, Regional y Local, que deseen contar con las bases conceptuales, normativas y procedimentales de la contratación estatal.
Ejecutivos del sector privado vinculados con las contrataciones y ventas al estado y que quieran participar exitosamente en los procesos convocados por las entidades públicas.

Duración (Presencial): El programa se desarrolla durante la semana y tiene una duración de 3 meses.

Duración (Virtual): El programa se desarrolla durante la semana y tiene una duración de 3 meses.

V. ESTRUCTURA CURRICULAR

El Programa académico se organiza en 10 módulos temáticos que se presentan a continuación:

Temario

MÓDULOS EJES TEMÁTICOS HORAS LECTIVAS
MÓDULO I
Gestión por Resultados en las Nuevas Contrataciones Públicas
1.- La Nueva Gestión Pública y su impacto en los sistemas administrativos.
2.- La Gestión por Resultados y su aplicación en las Nuevas Contrataciones Públicas.
3.- Código de Ética y transparencia en la Nueva.
4 hr
MÓDULO II
Gestión de Abastecimiento Público
1.- La Interrelación De Los Sistemas Administrativos.
2.- El sistema de abastecimiento.
3.- Competencias del Órgano Encargados de la Contrataciones Públicas – OEC.
4.- La Catalogación, Registro de Proveedores, La programación y Las adquisiciones.
5.- Problemáticas y Propuestas de Solución del: Área de Programación, Área de Adquisiciones y Área de Almacenes.
8 hr
MÓDULO III
La Nueva Ley de Contrataciones del Estado
A. DISPOSICIONES PRELIMIRARES
   • Finalidad.
   • Principios que rigen las contrataciones.
   • Ámbito de aplicación.
   • Supuestos excluidos del ámbito en aplicación.
   • Supuestos excluidos del ámbito de aplicación sujetos a supervisión.

B. AUTORIDAD RESPONSABLE DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN
   • Organización de los procesos de contratación.
   • Compras corporativas.
   • Funcionarios, dependencias y órganos encargados de las contrataciones.
   • Responsabilidad.
   • Supervisión de la Entidad.

C. CONDICIONES EXIGIBLES A LOS PROVEEDORES
   • Impedimentos.
   • Calificación exigible a los proveedores.
   • Protección y promoción de la competencia.

8 hr
MÓDULO IV
Proceso de Contratación
1.- PLANIFICACIÓN
  • Plan Anual de Contrataciones.
2.- ACTUACIONES PREPARATORIAS
  • Requerimiento.
  • Homologación de requerimientos.
  • Valor estimado y valor referencial.
  • Certificación de crédito presupuestario.
3. Prohibición de fraccionamiento.
4. Taller 1
12 hr
MÓDULO V
Métodos de Contratación
  • Procedimiento de selección.
  • Licitación pública y concurso público.
  • Adjudicación simplificada.
  • Selección de consultores individuales.
  • Comparación de precios.
  • Subasta inversa electrónica.
  • Contrataciones directas
  • Rechazo de ofertas.
  • Declaratoria de desierto.
  • Cancelación
  • Métodos especiales de contratación
16 hr
MÓDULO VI
El Contrato y su Ejecución
  • El contrato.
  • Garantías.
  • Modificaciones al Contrato.
  • Subcontratación.
  • Cesión de derechos de posición contractual.
  • Adelantos.
  • Pago.
  • Responsabilidad del contratista.
8 hr
MÓDULO VII
Solución Efectiva de Controversias
  • Recursos impugnativos.
  • Suspensión del procedimiento.
  • Denegatoria ficta.
  • Declaratoria de nulidad.
  • Medios de solución de controversias de la ejecución contractual.
5.- Taller 3
8 hr
MÓDULO VIII
Registro Nacional de Proveedores
  • Registro Nacional de Proveedores
6.- Taller 4
4 hr
MÓDULO IX
Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE 3.0
  • Definición.
  • Obligatoriedad.
  • Validez y eficiencia de los actos
16 hr
MÓDULO X
Régimen de Infracciones y Sanciones
8.- Infracciones y sanciones administrativas. 4 hr
MÓDULO XI
Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado
  • Definición.
  • Funciones.
  • Organismos y recursos
  • Consejo Directivo y Presidencia Ejecutiva.
  • Requisitos e impedimentos.
  • Causales de vacancia.
  • Notificaciones.
  • Consejo Multisectorial de Monitoreo de las Contrataciones Públicas.
8 hr
MÓDULO XII
Tribunal de Contrataciones del Estado
  • Tribunal de Contrataciones del Estado.
  • Requisitos e impedimentos para ser vocal del Tribunal de Contrataciones del Estado.
  • Causales de vacancia.
  • Notificación y publicidad de las resoluciones
8 hr
MÓDULO XIII
Gestión de Almacenes y Distribución
9.- Gestión moderna de almacenes
10.- Tratamiento de entradas de bienes de almacén
11.- Estratégica de diseño de un almacén
12.- Catalogación y toma de inventarios
8 hr
MÓDULO XIV
Sistema de Responsabilidad y Sanciones en la Contrataciones de Bienes, Servicios y Obras
13.- Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales en las Contrataciones Públicas 8 hr
TOTAL DE HORAS LECTIVAS 120

VI. FECHA DE INICIO

3 de Marzo al 30 de Abrilz
6.30pm a 09.30pm

VII. EXPOSITORES

Los ponentes invitados son Consultores Externos de R&C Consulting, Actuales Funcionarios Públicos, con más de 10 años de experiencia en la enseñanza especializada en temas de Gestión Pública.

  • Dr. Carlos Salazar.
  • Dra. Jhanet
  • CPC. Angel Carrillo
  • Dr. Marco Montoya

VIII. EVALUACIÓN

La evaluación es un proceso activo, continuo y sumativo del proceso enseñanza – aprendizaje; implica el recojo, procesamiento, análisis e interpretación de información y toma de decisiones.

  • Es activo, porque facilita el desarrollo de los procesos mentales de los participantes.
  • Es continuo, porque evalúa la progresión de los aprendizajes.
  • Es sumativo, porque valora los logros alcanzados por los participantes.
  • Se tomarán dos exámenes uno intermedio y el final.
  • se evaluará las participaciones continuas en clase.
PARÁMETROS PONDERACIONES
Participación en clase 50%
Promedio de Exámenes. 50%
Total 100%

IX. INVERSIÓN

Presencial:

Matrícula:        S/. 450
Mensualidad:   S/. 550
Pago único*:    S/. 1,850 Inc. IGV

(*) Pago total en efectivo, cheque, orden de servicio aprobado o participación corporativa de tres a más personas, SE EXONERA LA MATRÍCULA.